求人情報
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| 求人番号 |
27010-23668641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月25日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
大阪東公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
他に分類されない事業サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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仕事内容
| 職種 |
ネットワーク・サーバの構築・運用技術者（京阪グループ）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
（１）ネットワーク構築・運用業務
構成情報によるネットワークの設定、ファイアーウォール設定、評 価試験、検証環境構築、本番環境への適応作業 （２）Ｗｉｎｄｏｗｓサーバの構築・運用業務 Ａｃｔｉｖｅ Ｄｉｒｅｃｔｏｒｙ環境のグループポリシー設定・ 運用 ＶＭｗａｒｅ Ｖｓｐｈｅｒｅ環境の構築・運用 ＡＷＳ環境の構築・運用 ※メンテナンス作業で夜間作業をお願いすることがあります。 変更範囲：ＩＴ業務全般 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
大阪府大阪市中央区
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
労働基準法等による１８歳未満の就業の禁止、定年６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
ネットワーク／サーバ／クラウド環境の設計・構築、もしくは運用
保守業務。第２新卒歓迎！ 【尚可】ＣＣＮＡ、基本情報処理技術者 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
基本情報技術者
あれば尚可
応用情報技術者
あれば尚可
ネットワークスペシャリスト
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
３ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
206,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
206,000円〜300,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・家族手当、通勤手当支給（会社規定に基づき支給）
・時間外手当支給（労働時間に応じて別途支給） ・深夜手当、公休日出勤手当 |
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり4,000円〜7,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間１
9時00分〜18時00分
又は
〜の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
（１）標準時間
コアタイム １１時～１４時 休憩時間 １２時～１３時 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１ケ月８０時間、年間５７０時間、年６回以下
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
125日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
５月１日、１２月３０日～１月３日
※年次有給休暇取得率 ９０％以上！ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
168人
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就業場所
168人
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うち女性
93人
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うちパート
22人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
当社は京阪電鉄および京阪グループ各社から経理・人事・ＩＴ業務
を受託し一元化することで、京阪グループ全体での業務の効率化や 業務品質の高度化を図ることを目的として事業を行っています。 |
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，Ｅメール
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，求職者マイページ
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
筆記試験：選択問題と記述問題（基本情報技術者レベル）
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
京阪グループである当社にて社内ネットワーク及び社内サーバの構
築・運用業務をお任せします。グループ会社全体のインフラ構築運 営を行うポジションの為、スケールの大きな仕事を経験できます。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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