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求人番号	23040-03340041
受付年月日	2024年3月1日
紹介期限日	2024年5月31日
受理安定所	豊橋公共職業安定所
求人区分	フルタイム
オンライン自主応募の受付	不可
ＰＲロゴマーク ＰＲロゴのご案内
産業分類	土木建築サービス業
トライアル雇用併用の希望	希望しない

職種	土木設計技術者（正社員） job tagについて
仕事内容	公共工事に伴う建設コンサルタント業務 ・河川、砂防及び海岸・海洋部門 ・道路部門 ・鋼構造及びコンクリート部門 ・上水道及び工業用水道部門 ・下水道部門 各部門の専門技術者と一緒に土木設計業務に取り組んでいただきま す。ご希望の部門を選択してください。 ※入社お祝い金制度あり（２０万円）
雇用形態	正社員
派遣・請負等	就業形態 派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	愛知県豊橋市 就業場所に関する特記事項 （本社勤務）豊鉄バス／豊川線「守下」バス停から徒歩５分 「在宅勤務可能」事業所への出勤、週あたりの出社は面談時に協議 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙場所を設置
マイカー通勤	マイカー通勤 可	駐車場の有無 あり
転勤の可能性	転勤の可能性の有無 なし
年齢	年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ６０歳未満の方を募集（定年６０歳）
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	必要な経験・知識・技能等 必須 土木設計の実務経験
必要なＰＣスキル	簡単な入力操作（ワード、エクセルなど）
必要な免許・資格	免許・資格名 技術士（建設部門） あれば尚可 技術士（上下水道部門） あれば尚可 その他の土木・測量技術関係資格 あれば尚可 技術士補、ＲＣＣＭなど 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間	あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件

ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）	253,000円〜500,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）	基本給（月額平均）又は時間額 250,000円〜450,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）	資格手当 3,000円〜50,000円
固定残業代（ｃ）	なし
その他の手当等付記事項（ｄ）	・家族手当（子供１人につき１０，０００円） ・配偶者手当 ・家賃補助手当（家賃の３０％を上限） 【注】以上３手当は本人が世帯主の場合支給されます。 ・役付手当 ※その他手当は求人特記事項欄参照
月平均労働日数	20.7日
賃金形態等	月給
通勤手当	実費支給（上限あり）	月額	50,000円
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）	支払月 翌月	支払日 25日
昇給	昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり7,000円〜15,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 642,000円〜1,072,000円（前年度実績）

就業時間	フレックスタイム制 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 個人のライフスタイルに合ったフレックスタイム制度の選択も可能 です。 午前７時００分から午後１０時００分までの中で、任意の８時間を 就業時間としてください。
時間外労働時間	あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 臨時的な業務が集中したとき、６回を限度として１ヶ月８０時間ま で、１年７２０時間までできる。
休憩時間	60分
年間休日数	116日
休日等	休日 土曜日，日曜日，その他 週休二日制 毎週 その他 春季休暇（ＧＷ）、夏季休暇（お盆）、冬季休暇（年末年始） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（災害補償共済）
企業年金	確定拠出年金
退職金共済	加入
退職金制度	あり	勤続年数 2年以上
定年制	あり	定年年齢 一律 60歳
再雇用制度	あり	上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長	あり	上限年齢 上限 70歳まで
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし

従業員数	企業全体 46人	就業場所 42人	うち女性 8人	うちパート 4人
労働組合	なし
事業内容	公共土木工事に伴う技術を提供しています 建設コンサルタント・公共測量・補償コンサルタント、土木施工管 理、コンクリート構造物点検調査
就業規則	フルタイムに適用される就業規則 あり		パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし
UIJターン歓迎	UIJターン歓迎

採用人数	3人 募集理由 増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考，その他
選考結果通知	選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内
求職者への通知方法	求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
応募書類等	応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
応募書類の返戻	あり
選考に関する特記事項	アンケート形式の簡単な適性検査があります（３０分程度）

求人に関する特記事項

・通常の通勤形式のほかテレワーク（在宅等）勤務での求人も募集 しています。詳細は対象の求人票をご確認ください。 ・入社後に、定時勤務制からフレックスタイム制の勤務に変更も可 能です。 ・技術業務に特化する「スペシャリストコース」と、管理業務を兼 務する「ゼネラリストコース」の選択が可能です。 ・賃金、勤務時間、仕事内容などに関する希望は、面接時に相談し てください。 ・入社後、業務に必要となる資格の受験費用は会社が負担します。 会社見学をご希望の方は、面接時に会社内をご案内します。 求人票だけでは分からない職場環境や雰囲気などを実際に感じてく ださい。 ６０歳以上の方は１年契約になります。（別求人をご覧下さい） ※その他手当 ・現場手当、出張手当、宿泊手当、食事手当他 入社お祝い金制度（２０万円支給）所定労働日数の９０％以上勤務 の場合 ・入社日より３か月勤務後１０万円 ・入社日より６か月勤務後１０万円

事業所からのメッセージ	当社で働く社員の皆さんが、心と身体の健康を保ち、豊かにより長 く働くことができるよう、外部の専門家と顧問社会保険労務士と協 力して、働きやすい企業づくりに取り組んでいます。 令和４年度より在宅勤務（リモートワーク）の雇用契約を積極的に 行っています。 在宅勤務を希望される方は、在宅勤務の求人票の内容をご確認くだ さい。 不明点、ご質問などは遠慮なくお問い合わせください。
職務給制度	あり 職務給制度の内容 職種により差異あり
復職制度	あり 復職制度の内容 育児・介護を理由に退職した場合、退職より５年以内は復職するこ とが可能です。
福利厚生の内容	１）顧問社労士による社内研修制度（年４回） ２）顧問社労士への個人相談（無料） ３）外部専門機関にハラスメント相談窓口の設置 ４）専門資格取得費用の補助制度 ５）家賃補助制度 　・家賃の３０％を上限に補助（新卒、第二新卒採用） 　・家賃の２０％を上限に補助（経験者採用）
研修制度	研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 １）顧問社労士による社内研修会の過去のテーマ 「パワハラ対策基礎研修」 「育児・介護と仕事の両立（両立支援基礎研修）」 「フレックスタイム制度の概要と推奨」
両立支援の内容	・男性社員の育児休業取得実績あり 　２０２２年：１名 　２０２３年：２名（育休期間１年間） 　２０２４年：１名（予定） ・顧問社労士監修により育児・介護休業規程を定め、社内に周知し 積極的な利用を勧めています。 ・全ての社員が、安心して長く働くことのできる職場環境づくりを 常に心掛けています。

企業在籍型ジョブコーチの有無	あり
エレベーター	なし
点字設備	なし
階段の手すり	あり	手すりの設置 両側
バリアフリー対応トイレ	洋式トイレ
建物内の車いす移動	可
休憩室	あり

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