求人番号 |
23040-03339641
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受付年月日 |
2024年3月1日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
豊橋公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
土木建築サービス業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
土木設計技術者(嘱託社員)
job tagについて
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仕事内容 |
建設コンサルタント業における土木設計業務
・河川、砂防及び海岸・海洋部門 ・道路部門 ・鋼構造及びコンクリート部門 ・上水道及び工業用水道部門 ・下水道部門 ご希望の部門を選択して下さい ※入社お祝い金制度あり(20万円) |
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雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
嘱託社員
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
労使双方の協議の合意による
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就業場所 |
愛知県豊橋市
就業場所に関する特記事項
(本社勤務)豊鉄バス/豊川線「守下」バス停から徒歩5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所を設置
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
60歳〜
年齢制限該当事由
高齢者等の特定年齢層の雇用促進
年齢制限の理由
国の施策を活用するため
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
土木設計の実務経験5年以上
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必要なPCスキル |
簡単な入力操作(ワード、エクセルなど)
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
技術士(建設部門)
あれば尚可
技術士(上下水道部門)
あれば尚可
その他の土木・測量技術関係資格
あれば尚可
技術士補、RCCM(建設部門に限る)あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
253,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
250,000円〜350,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
資格手当 3,000円〜50,000円
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固定残業代(c) |
なし
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月平均労働日数 |
20.7日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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50,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
就業時間は労使協議のうえ決定する
短時間勤務を希望の方はご相談下さい |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時的な業務が集中したとき、6回を限度として1ヶ月80時間ま
で、1年720時間までできる。 |
休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
116日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
大型連休、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔その他特別休暇等
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形,その他(災害補償共済)
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企業年金 |
確定拠出年金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
46人
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就業場所
42人
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うち女性
8人
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うちパート
4人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
公共土木工事に伴う技術を提供しています
建設コンサルタント・公共測量・補償コンサルタント、土木施工管 理、コンクリート構造物点検調査 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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外国人雇用実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
2人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
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応募書類の返戻 |
あり
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選考に関する特記事項 |
アンケート形式の簡単な適性検査があります(30分程度)
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求人に関する特記事項 |
・通常の通勤形式のほか、テレワーク(在宅等)勤務での求人も募
集しています。詳細は対象の求人票をご確認ください。 ・入社後に、定時勤務制からフレックスタイム制の勤務に変更も可 能です。 ・技術業務に特化する「スペシャリストコース」と、管理業務を兼 務する「ゼネラリストコース」を選択が可能です。 ・賃金、勤務時間、仕事内容などに関する希望は、面接時に相談し てください。 ・入社後、業務に必要となる資格の受験費用は会社が負担します。 ※会社見学をご希望の方は、面接時に会社内をご案内します 求人票だけでは分からない職場環境や雰囲気を実際に感じてみて ください。 お気軽に担当者へお問合せください。 ※雇止め規定あり |
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事業所からのメッセージ |
全ての社員が健康で安心して働くことのできる企業づくりを、専門
の外部機関と顧問社会保険労務士の協力を得て取り組んでいます。 令和4年度より在宅勤務(リモートワーク)雇用契約を積極的に行 っています。 在宅勤務を希望される方は、在宅勤務の求人票の内容をご確認くだ さい。 ご不明点がありましたら、遠慮なくお問い合わせください。 ※入社お祝い金制度(20万円)所定労働日数の90%以上の勤務 の場合に支給 ・入社日より3か月勤務後10万円 ・入社日より6か月勤務後10万円 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種により差異あり
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
育児・介護を理由に退職した場合、退職より5年以内は復職するこ
とが可能です。 |
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福利厚生の内容 |
1)顧問社労士による社内研修制度(年4回)
2)顧問社労士への個人相談(無料) 3)外部専門機関にハラスメント相談窓口の設置 4)専門資格取得費用の補助制度 5)家賃補助制度 ・家賃の30%を上限に補助(新卒、第二新卒採用) ・家賃の20%を上限に補助(経験者採用) |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
1)顧問社労士による社内研修会の過去のテーマ
「パワハラ対策基礎研修」 「育児・介護と仕事の両立(両立支援基礎研修)」 「フレックスタイム制度の概要と推奨」 |
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両立支援の内容 |
・男性社員の育児休業取得実績あり
2022年:1名 2023年:2名(育休期間1年間) 2024年:1名(予定) ・顧問社労士監修により育児・介護休業規程を定め、社内に周知し 積極的な利用を勧めています。 ・全ての社員が、安心して長く働くことのできる職場環境づくりを 常に心掛けています。 |
企業在籍型ジョブコーチの有無 |
あり
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エレベーター |
なし
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点字設備 |
なし
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階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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建物内の車いす移動 |
可
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休憩室 |
あり
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