求人番号 |
13150-08493341
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受付年月日 |
2024年4月5日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
立川公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム(障)
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
他に分類されない事業サービス業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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職種 |
(障)事務職(大阪オフィス)トライアル雇用専用
job tagについて
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仕事内容 |
■福利厚生事務(4割程度)※割合は担当・時期により変動
・雇用保険、社会保険に関わる厚生事務全般 ・各種届出対象者の確認・書類作成→確認→封入→発送。 返送書類受取→開封→データ入力→届出書類作成など ・書類返送の依頼(メール・電話による書類返送依頼対応) ・各種証明書の発行・発送・問合せ対応 ■一般事務(3割程度) ・電話対応(取次、担当業務問合せ対応) ・発送書類準備、ファイリング ■専用端末およびEXCEL利用あり(3割程度) ■将来的にリーダーを目指す意欲のある方希望 変更範囲:会社の定める業務 |
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雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員(正社員登用制度あり)
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
19名
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
3ヶ月
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
会社が定める能力評価により判断
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就業場所 |
大阪府大阪市北区
就業場所に関する特記事項
・JR大阪駅から徒歩5分 ・阪神梅田駅から徒歩6分
・阪急梅田駅から徒歩12分 受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
ビル内地下1階
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
事務経験、企業での勤務経験2年以上
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必要なPCスキル |
Excel・Word・Outlookの実務での使用経験
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
トライアル雇用期間を試用期間とみなす
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
有給休暇・フレックスタイム制の適用なし。その他条件に変更はあ
りません。 |
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
179,600円〜179,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
179,600円〜179,600円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
・超過勤務手当は労働基準法の規定通り実働が1日8時
間を超えた場合に支給 ・役職手当(該当者のみ) |
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月平均労働日数 |
20.1日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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150,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0.86%〜1.55%(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.92ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
障害に応じての相談不可
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注、突発的な業務発生の場合
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
123日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
1.年末年始休暇(12/29~1/3) 2.定期健康診断休暇
3.定期通院支援制度 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
248人
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就業場所
17人
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うち女性
7人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
事務処理業務サポート(データ入力、インターネットによる調査、
書類作成、書類整理、封入発送、タイムシート処理)、人材紹介事 業(有料職業紹介)、他 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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外国人雇用実績 |
なし
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採用人数 |
2人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定2回),筆記試験,その他
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後14日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
特記事項欄参照
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
面接は来社又は電話又はオンラインにて実施。適性検査あり。
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求人に関する特記事項 |
2024年4月1日付で「マンパワーグループプラス株式会社」に
事業所名を変更しました。 *雇止め規程有り 【施設設備状況】エレベーター有 障害者用トイレ有 階段手すり有 玄関ドア自動・引き戸 車イスの移動スペース無 必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 *トライアル期間は下記の通り、同条件 ・採用日~3ヶ月(精神障害以外)、6か月(精神障害、最大12 か月まで延長可能性あり) ・トライアル期間終了後3月31日まで契約。 4月1日以降1年更新(半年更新の場合あり) *人事考課評価により昇降給があります。 *業務遂行上の配慮等の確認のため障害の状況や配慮事項等を可能 な範囲で応募書類にご記入ください。 *書類到着後10日以内にご連絡いたします。 *オンラインハローワーク紹介は対応不可 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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企業在籍型ジョブコーチの有無 |
あり
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エレベーター |
あり
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点字設備 |
なし
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階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ,洋式トイレ
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建物内の車いす移動 |
可
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休憩室 |
あり
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障害者に実施している合理的配慮の例 |
定期通院支援制度あり(適用条件あり)
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障害者の就労や定着に関するサポート体制 |
社内相談窓口あり
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障害者雇用に関するアピールポイント |
障害者雇用に関する優良事業主として認定(
もにす認定制度) |