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求人番号	13080-39499841
受付年月日	2024年4月17日
紹介期限日	2024年6月30日
受理安定所	新宿公共職業安定所
求人区分	フルタイム（障）
オンライン自主応募の受付	不可
ＰＲロゴマーク ＰＲロゴのご案内
産業分類	他に分類されない事業サービス業
トライアル雇用併用の希望	希望しない

職種	（障）経理・会計事務 job tagについて
仕事内容	高速道路事業におけるＩＴ分野を担う当社では、正確かつ迅速な会 計事務が求められます。 ご経験・スキルに応じて事業部（開発部・運用部）またはコーポレ ート（経理・経営企画）における経理または会計に関する事務業務 をお任せします。 ≪業務例≫ ・部門収支（予実）管理 ・請求書作成 ・支払申請 ・勤怠管理 ・稟議書作成　他 ※変更範囲：変更なし
雇用形態	正社員以外 正社員以外の名称 有期契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ２名
派遣・請負等	就業形態 派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 ・業務実績及び評価に拠る ・更新上限：有（通算契約期間４年／更新回数３回）
就業場所	大阪府大阪市北区 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 テナントビル１階に喫煙室あり
マイカー通勤	マイカー通勤 不可
転勤の可能性	転勤の可能性の有無 なし
年齢	年齢制限 不問
学歴	不問
必要な経験等	必要な経験・知識・技能等 必須 いずれか必須 ・経理または会計に係る事務の実務経験があること ・日商簿記２級以上または同等の資格があること
必要なＰＣスキル	Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔでの資料作成ができ る程度
必要な免許・資格	免許・資格名 日商簿記２級 あれば尚可
試用期間	あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件

ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）	250,000円〜400,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）	基本給（月額平均）又は時間額 250,000円〜400,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）	-
固定残業代（ｃ）	なし
月平均労働日数	20.1日
賃金形態等	月給
通勤手当	実費支給（上限なし）
賃金締切日	固定（月末以外）	毎月 16日
賃金支払日	固定（月末）
昇給	昇給制度 なし
賞与	賞与制度の有無 なし

就業時間	就業時間１ 9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 スライドワーク制度あり （定時間７．５時間は固定のまま、勤務時間を前後２時間ずらせる 制度）
時間外労働時間	あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 労使協定に基づき、年６回に限り月間最大７５時間まで時間外勤務 と年間最大７２０時間の労働が可能
休憩時間	60分
年間休日数	123日
休日等	休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 年末年始休暇、夏季休暇（７日間）、創立記念休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	未加入
退職金制度	あり	勤続年数 不問
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし

従業員数	企業全体 376人	就業場所 35人	うち女性 4人	うちパート 0人
労働組合	なし
事業内容	高速道路事業におけるシステム開発及び運用、ＩＴコンサルティン グ
就業規則	フルタイムに適用される就業規則 あり		パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし
UIJターン歓迎	UIJターン歓迎

採用人数	1人 募集理由 増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考，筆記試験
選考結果通知	選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後5日以内 面接選考結果通知 面接後3日以内
求職者への通知方法	求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
応募書類等	応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項	スケジュールの都合により、ＷＥＢ会議（Ｚｏｏｍ）による面接を お願いすることがございます。

求人に関する特記事項	【設備状況】 １企業在籍型ジョブコーチ：無　２出入口段差：無 ３車いす移動スペース：有　　　４階段手すり：片側 ５トイレ：洋式　　　　　　　　６休憩室：有 ※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 ※業務遂行上の合理的配慮の確認のため、障害の状況（障害種別や 程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。

事業所からのメッセージ	【設備状況】 １企業在籍型ジョブコーチ：無　２出入口段差：無 ３車いす移動スペース：有　　　４階段手すり：片側 ５トイレ：洋式　　　　　　　　６休憩室：有 ※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 ※業務遂行上の合理的配慮の確認のため、障害の状況（障害種別や 程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。
職務給制度	なし
復職制度	なし
福利厚生の内容	●制度：慶弔見舞金、関東ＩＴソフトウェア健康保険組合、福利厚 生倶楽部（カフェテリアプラン） ●手当：扶養手当、時間外勤務手当、深夜手当、特別都市手当、住 居手当、単身赴任手当、通勤手当、役職手当、ＰＭ手当、在宅勤務 手当等 ●施設：各種契約施設（宿泊、レジャー）、健康保険組合の直営保 養所及び契約ホテルの利用可 ●休暇：年末年始、夏季休暇、出産・育児休暇
研修制度	研修制度の内容 ・外部講習制度（外部講習費用を会社が全額負担する 制度） ・新卒導入研修 ・階層別研修　他

企業在籍型ジョブコーチの有無	なし
エレベーター	あり
点字設備	あり
階段の手すり	あり	手すりの設置 片側
バリアフリー対応トイレ	車いす対応トイレ，洋式トイレ
建物内の車いす移動	可
休憩室	あり
障害者に実施している合理的配慮の例	・障害に応じたツールの導入 ・在宅勤務の活用
障害者雇用の担当者からのメッセージ	能力に応じて正社員登用を行います（実績有 ）

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