求人番号 |
13080-39495941
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年4月17日
|
|
紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
受理安定所 |
新宿公共職業安定所
|
|
求人区分 |
フルタイム(障)
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
||
産業分類 |
他に分類されない事業サービス業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
職種 |
(障)システムエンジニア
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
能力や適性、希望に応じて業務をお任せします
■開発エンジニア 要件定義からテスト、納品まで一貫して担当します。新規システム の開発から既存システムのリプレイスまで幅広い業務があります。 ◎プロジェクトは3ヶ月~1年程度の期間で10名前後で行います 。(社員数名+ベンダーや派遣社員等) ■運用エンジニア 問合せ対応、障害復旧、変更管理、構成管理といったITILの考 え方にもとづくシステム運用管理業務を基本とし、その他システム 改善提案や開発支援に至るまで、幅広い役割を担います。 ※変更範囲:変更なし |
|
雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
有期契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
2名
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)
|
|
就業場所 |
大阪府大阪市北区
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
ビル1階に喫煙室あり
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
年齢 |
年齢制限
不問
|
|
学歴 |
不問
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
いずれか必須
▼オープン系言語での開発経験 ▼業務系システムの開発経験 ▼システム運用管理業務の経験 |
|
必要なPCスキル |
※開発言語:Java、案件によりPython、Swift、G
O、JavaScript |
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名
基本情報技術者
あれば尚可
応用情報技術者
あれば尚可
プロジェクトマネージャ
あれば尚可
その他、ITに関する資格
いずれかの資格を所持で可
|
|
試用期間 |
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
250,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
250,000円〜500,000円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
その他の手当等付記事項(d) |
時間外勤務手当は1分単位で支給いたします
|
|||
月平均労働日数 |
20.1日
|
|||
賃金形態等 |
月給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
|||
賃金締切日 |
固定(月末)
|
|||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
当月
|
支払日
16日
|
|
昇給 |
昇給制度
なし
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
就業時間 |
就業時間1
9時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
スライドワーク制度有
(7.5時間勤務は固定で出社時刻を1時間単位で最大前後2時間 ずらせる制度) |
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
労使協議に基づき、年6回に限り月間最大75時間まで時間外勤務
と年間最大720時間の労働が可能 |
休憩時間 |
60分
|
年間休日数 |
123日
|
休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
|
|
---|---|---|
退職金共済 |
未加入
|
|
退職金制度 |
あり
|
勤続年数
不問
|
定年制 |
なし
|
|
再雇用制度 |
なし
|
|
勤務延長 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
376人
|
就業場所
35人
|
うち女性
4人
|
うちパート
0人
|
---|---|---|---|---|
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
高速道路事業におけるシステム開発及び運用、ITコンサルティン
グ |
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
あり
|
|||
看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
外国人雇用実績 |
なし
|
|||
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定3回),書類選考,筆記試験
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後2日以内
|
求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,Eメール
|
選考日時等 |
随時
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
Eメール,求職者マイページ
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
選考に関する特記事項 |
WEB面接の実施可(Zoom会議)
|
求人に関する特記事項 |
【設備状況】
1企業在籍型ジョブコーチ:無 2出入口段差:無 3車椅子移動スペース:有 4階段手すり:片側 5トイレ:洋式 5休憩室:有 ※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 ※業務遂行上の合理的配慮の確認のため、障害の状況(障害種別や 程度)や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。 ※更新上限:有(通算契約期間4年/更新回数3回) |
---|
事業所からのメッセージ |
当社は高速道路の料金計算を担う事業から始まりました。
今やIT戦略企業として、グループ会社に向けて システム開発と運用を一貫して担っています。 人事給与、経理などの基幹系システムを中心に 業務系や情報系のシステムやアプリも扱います。 新規システムの開発から既存のリプレイスもあり 非常に多岐にわたる案件があるのも特徴です。 昨今ペーパーレスを始めとするIT化の推進に伴い 当社の技術領域は年々広がりを見せており、 IT事業の売上高は毎年右肩上がりの状態です。 平均勤続年数17.8年、離職率は3%以内と 長期就業を前提とする落ち着いた風土と環境です。 国の重要な交通インフラにIT部門から携わり、 安定してキャリアを重ねたい方に向いています。 |
||
---|---|---|---|
職務給制度 |
なし
|
||
復職制度 |
なし
|
||
福利厚生の内容 |
●制度:慶弔見舞金、関東ITソフトウェア健康保険組合、福利厚
生倶楽部(カフェテリアプラン) ●手当:扶養手当、時間外勤務手当、深夜手当、特別都市手当、住 居手当、単身赴任手当、通勤手当、役職手当、PM手当、在宅勤務 手当等 ●施設:各種契約施設(宿泊、レジャー)、健康保険組合の直営保 養所及び契約ホテルの利用可 ●休暇:年末年始、夏季休暇、出産・育児休暇 |
||
研修制度 |
研修制度の内容
・外部講習制度(外部講習費用を会社が全額負担する
制度) ・新卒導入研修 ・階層別研修 他 |
企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
---|---|---|---|
エレベーター |
あり
|
||
点字設備 |
あり
|
||
階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ,洋式トイレ
|
||
建物内の車いす移動 |
可
|
||
休憩室 |
あり
|
||
障害者に実施している合理的配慮の例 |
在宅勤務の推進
音声自動文字起こしツールの導入等 |
||
障害者の就労や定着に関するサポート体制 |
必要なツールの導入や教育研修は
障害や業務に応じて実施いたします |
||
障害者雇用に関するアピールポイント |
正社員登用の実績あり
|