求人番号 |
13040-55716241
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受付年月日 |
2024年4月22日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
品川公共職業安定所
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求人区分 |
パート(障)
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
(障)クリーンスタッフ/パート/そんぽの家住吉遠里小野
job tagについて
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仕事内容 |
有料老人ホームの主に屋内の清掃業務です。
共有部分の清掃から始めて頂き、業務の習得状況に合わせて居室の 清掃も行って頂きます。また、適性に応じ簡単な利用者の生活支援 もお願いする予定です。 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
あり
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
大阪府大阪市住吉区
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要なPCスキル |
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,090円〜1,090円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,090円〜1,090円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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50,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり0円〜20円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
交替制(シフト制)
又は
9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度
就業時間に関する特記事項
勤務時間は相談に応じます。
勤務時間備考に週20時間以上勤務可能な方 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週4日〜週5日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
*原則シフト制ですが固定曜日の休日が望ましいです。
有給休暇も所定日数により法定通りの付与です。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険
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企業年金 |
確定給付年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
24,936人
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就業場所
41人
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うち女性
27人
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うちパート
17人
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労働組合 |
あり
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事業内容 |
有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームの
運営、居宅サービス事業 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
事業所と日程調整の上、ご案内します。
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
<就業場所の設備状況>
・エレベーター (有) ・出入口建物段差(無) ・階段手すり (有) ・休憩室設置 (有) ・バリアフリートイレ(有) ◆支援機関ご担当者様からのお問合せは下記担当者まで ご連絡をお願いいたします。 人材開発部 青木(電話番号:090-7899-1890) ※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況(障害種別 や程度)や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただく か、お申し出ください。 ※加入保険・年次有給休暇日数は労働条件により法定通りです。 ※有期労働契約の更新上限なし |
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事業所からのメッセージ |
長期間ご勤務頂けるようマッチングを重視します。
職場見学、職場実習をお奨めしています。 支援機関様からの問い合わせも歓迎しています。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
能力または職務に応じ基本給を決定する
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
妊娠・出産・育児を理由として退職する場合、就労可能な状況にな
った際に、再入社が可能(条件有) |
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事業所に関する特記事項 |
パートタイムは定年なし
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障害者の就労や定着に関するサポート体制 |
事業所の他、SOMPOア本社内に相談窓口
を設置しています。 |
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