求人番号 |
13040-35418241
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受付年月日 |
2024年3月7日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
品川公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム(障)
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
建物等維持管理業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
(障)事務スタッフ/桑名(桑名市)
job tagについて
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仕事内容 |
〇営業所業務課(2~5名前後)にて、
庶務業務を中心に業務を行っていただきます。 (主な業務) ・契約情報入力(ワード・エクセル・社内ソフト使用) ・資材管理・郵送物整理・契約書類ファイリング ・電話応対 ※電話応対については希望を伺います。 ※社内ソフトについては、入社後使用方法を案内します。 ※変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
アシスタントスタッフ(アルバイト)
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
勤怠状況、勤務態度や業務内容を鑑み、半期に1度フィードバック
を行います。 |
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就業場所 |
三重県桑名市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
一般事務経験、経理経験
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必要なPCスキル |
基本的なパソコン操作(ワード・エクセルなどを使って、定型フォ
ームへの入力ができること) |
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
147,000円〜147,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
147,000円〜147,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
月額:時給×7.5時間×20日=147,000円
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月平均労働日数 |
20.0日
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賃金形態等 |
時給
980円〜980円
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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40,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり10円〜20円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
0円〜30,000円(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
9時30分〜18時00分
又は
9時30分〜18時00分の時間の間の5時間以上
就業時間に関する特記事項
就業開始、終了時間については応相談。ただし、週25時間未満は
業務内容により応じかねます。 |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
1日:8時間、1か月:60時間、年6回、1年600時間の内容
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
125日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
夏季・冬季休業等会社が指定する日。
年次有給休暇は入社時から10日付与、入社時期により変動あり。 |
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
4,714人
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就業場所
18人
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うち女性
4人
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うちパート
1人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
当社はアパート・マンションを中心に全国120万室を超える賃貸
建物を管理しています。オーナー様や入居者様に関する様々な管理 サービスを実践し「安全」「安定」「満足」を提供しています。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
希望する配慮事項について
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
合理的配慮の目的で障がいの内容・等級・配慮事項について差し支
えのない範囲でご記載ください。 |
求人に関する特記事項 |
【就業場所の設備状況】
・建物内車椅子移動(不可) ・多目的トイレ(無) ・洋式トイレ (有) ・エレベーター(無) ・階段手すり (有) ・玄関ドア (開き戸) ※マイカー通勤については応相談。 ※加入保険・年次有給休暇日数については雇用条件により法定通り 加入・付与となります。 ※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況(障害種別 や程度)、配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。 (履歴書に記載でも、別紙記載でも可) 【年次有給休暇日数について】 入社と同時に付与。ただし、2日以降入社の場合は翌月第1営業日 付与。4月~10月までの入社は初回10日付与。11月~3月入 社は各月に応じて変動付与。ただし、法定通り。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
家庭等の事情により退職した方を対象に、事前に申請することで復
職できるカムバック制度あり |