求人番号 |
11030-09988341
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受付年月日 |
2024年3月22日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
大宮公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
分類不能の産業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
自動車フェルト製品の加工・運搬・梱包作業[吉川市]
job tagについて
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仕事内容 |
1.原料の調合
2.原料を計量して機械に投入 3.加工された製品の目視検査 (汚れや残留物がないか等大まかな外観検査) 4.製品を所定の長さに裁断する(機械にセットする) 5.ロール状になった製品を運び、梱包する(基本2人組作業) ※人力で運べない重量の製品は台車で運搬する 未経験からでも始められるお仕事です! 「変更範囲:変更なし」 |
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雇用形態 |
有期雇用派遣労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
2ヶ月
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
初回2ヶ月契約後、3ヶ月毎の更新(通算契約期間最長3年)
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就業場所 |
埼玉県吉川市
就業場所に関する特記事項
吉川駅から公共バスで10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
220,884円〜220,884円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
220,884円〜220,884円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
時給×7.83時間×21.7日
別途残業手当、休日出勤手当支給 |
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月平均労働日数 |
21.7日
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賃金形態等 |
時給
1,300円〜1,300円
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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15,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
8時00分〜16時50分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
1ヶ月99時間(休日労働含む2~6ヶ月平均80時間を超えない
こと/1年720時間(適用年6回まで) |
休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
104日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
・年間で10日程度土曜出勤日あり
・残業は早出で依頼される場合あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
2,600人
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就業場所
0人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
製造業務全般に関するアウトソーシング事業・労働者派遣事業
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
電話面接を実施しております。電話連絡の上、紹介状と履歴書を郵
送ください。書類到着後担当者よりご連絡いたします。 就業場所についてはハローワーク窓口(職業相談窓口)にお問い合 わせください。 ※派遣期間:令和6年1月1日~令和6年3月31日(更新あり) 欠員補充のため派遣開始日は相談にて決定します。 ※雇用期間は派遣期間中反復更新。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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