---

求人票を表示

求人番号	10030-01016041
受付年月日	2024年3月4日
紹介期限日	2024年5月31日
受理安定所	桐生公共職業安定所
求人区分	フルタイム
オンライン自主応募の受付	不可
ＰＲロゴマーク ＰＲロゴのご案内
産業分類	事業協同組合（他に分類されないもの）
トライアル雇用併用の希望	希望しない

職種	配送および営業（太田）専任職 job tagについて
仕事内容	生協の組合員さんにトラック（１．５トン）で商品をお届けし、翌 週の注文をいただく業務を担います。 配達業務の中で組合員さんの様々な要望・意見のくみ上げ役ともな ります。 また、コープの取り扱い商品やたすけあい共済などの利用 おすすめ活動を担っていただきます。 「変更範囲：変更なし」
雇用形態	正社員
派遣・請負等	就業形態 派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	群馬県邑楽郡邑楽町 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内全面禁煙です
マイカー通勤	マイカー通勤 可	駐車場の有無 あり
転勤の可能性	転勤の可能性の有無 あり	転勤範囲 群馬県内 （自宅から通勤可能な範囲）
年齢	年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜45歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図る為
学歴	不問
必要な経験等	必要な経験・知識・技能等 不問
必要な免許・資格	普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間	あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件

ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）	184,950円〜206,950円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）	基本給（月額平均）又は時間額 184,950円〜206,950円
定額的に支払われる手当（ｂ）	-
固定残業代（ｃ）	なし
その他の手当等付記事項（ｄ）	・時間外手当＊欠勤の際は欠勤控除がある月給制です １８歳・１９歳は、１８４，９５０円 ２０歳・２１歳は、１８７，９５０円 ２２歳以上は、２０６，９５０円
月平均労働日数	20.8日
賃金形態等	月給
通勤手当	実費支給（上限なし）
賃金締切日	固定（月末以外）	毎月 10日
賃金支払日	固定（月末以外）	支払月 当月	支払日 25日
昇給	昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜6,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績）

就業時間	変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時45分〜18時30分
時間外労働時間	あり 月平均時間外労働時間 15時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間	60分
年間休日数	115日
休日等	休日 土曜日，日曜日，その他 週休二日制 毎週 その他 ＊会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	未加入
退職金制度	あり	勤続年数 3年以上
定年制	あり	定年年齢 一律 65歳
再雇用制度	あり	上限年齢 上限 70歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし

従業員数	企業全体 1,333人	就業場所 61人	うち女性 40人	うちパート 20人
労働組合	あり
事業内容	組合員に対する食料品及び日用雑貨の供給事業 ＊次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所
就業規則	フルタイムに適用される就業規則 あり		パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり

採用人数	1人 募集理由 増員
選考方法	面接（予定2回），筆記試験
選考結果通知	選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法	郵送
選考日時等	随時
応募書類等	応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻	あり

求人に関する特記事項	＊通勤手当は、規定により算出いたします ＊マイカー通勤の場合は当生協の基準以上の任意保険に加入のこと ＊説明会及び一次選考会（筆記試験・面接）を実施します 　・申し込み先：コープぐんま管理部総務人事課 　　　　　　　 　・説明会・選考会場：コープぐんま本部

事業所からのメッセージ	正規職員（専任職）は「地域限定」「職種限定」の正規職員です。 配属先の事業所は自宅からおおむね１時間程度で、引っ越しを伴う 異動のない、地域を限定した働き方ができます。そのため家族の学 校や仕事に影響を与えずに済み、将来のプランも立てやすいことが 特徴です。またキャリアを重ねる中で年１回の登用試験を経て機域 、職種限定なしの正規職員（総合職）へシフトし次のキャリアを目 指す道が広がります。
職務給制度	あり 職務給制度の内容 評価結果により昇号または昇給に結び付きます
復職制度	なし
福利厚生の内容	健康保険と健康診断、日生協役職員共済会、有給休暇／疾病休暇／ 独自共済会
研修制度	研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 実地研修、集合研修、通信教育あり
両立支援の内容	２００５年４月に施工された「次世代育成支援対策法」を受け、職 員の「仕事と子育ての両立支援」のための行動計画を実施しました 。この取り組みが評価され、２００７年には厚生労働大臣による認 定マーク「くるみん」を受けた、群馬県内初の事業主となりました 。その後２０１０年、２０１３年、２０１５年、２０１９年にも認 定を受けました。コープぐんまは、労働者のワークライフバランス の実現に取り組み、「仕事と家庭の両立」や「男性労働者の育児参 加」を推奨するなど、職場環境の整備を図っています。

企業在籍型ジョブコーチの有無	なし
エレベーター	あり
点字設備	なし
階段の手すり	あり	手すりの設置 片側
バリアフリー対応トイレ	車いす対応トイレ，洋式トイレ
建物内の車いす移動	可
休憩室	なし

---

求人票を表示