求人番号 |
07040-04289641
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受付年月日 |
2024年3月4日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
郡山公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
管理栄養士・栄養士
job tagについて
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仕事内容 |
0歳児~2歳児を主とした、小規模保育園にて給食業務全般を行っ
ていただきます。(30~35人分程度) ・メニュー作成 ・栄養指導 ・調理等 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
1名
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
〜2024年3月31日
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
福島県郡山市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
必須
専修学校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
保育園・社会福祉施設・医療機関等で3年以上、尚可。
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必要なPCスキル |
ワード・エクセル(入力程度)
ネットワーク環境(メール・HP)の操作可能な方尚可 |
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
管理栄養士
必須
栄養士
必須
いずれかの資格を所持で可
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月程度
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
950円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
950円〜1,200円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
処遇改善手当(月額)
※賃金は経験・資格を考慮し決定します。 |
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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15,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
10日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
8時00分〜15時00分
就業時間2
9時00分〜16時00分
就業時間3
8時00分〜16時00分
就業時間に関する特記事項
(3)8:00~16:00は土曜日(月2回程度)
勤務シフトによりローテーションで行います。 |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始:あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
15人
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就業場所
15人
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うち女性
14人
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うちパート
8人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
私立保育所の運営(認可保育所)
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
あり
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
2人
募集理由
その他
その他の募集理由
クラス担当制にするため。
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選考方法 |
面接(予定1回),その他
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
適性検査
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求人に関する特記事項 |
*駐車場有り:無料
*週30h未満での勤務となります。 *労働条件により加入保険・有給休暇日数が異なります。 *職務経歴書はジョブ・カード準拠様式でも可。 詳しくはハローワーク窓口へお問合せください。 ●仕事と子育て両立求人 b.子供の急な病気等や学校等の行事の際に、シフトを調整して 休みにすることができる。 e.妊娠・出産・育児・介護等を理由に退職した従業員を再雇用す る制度がある。 |
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事業所からのメッセージ |
※1 特に、こどもが大好きな方大歓迎。
※2 個人を尊重し、思いやり・感謝を特に育てる保育を心がけて おります。(思いやり3原則保育) ※3 パート職員でもキャリア形成として、スキルアップ研修等を 取入れ常に向上心を培う支援を行っております。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
格付け表に準ずる
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
あり
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