求人番号 |
07040-04284841
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受付年月日 |
2024年3月4日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
郡山公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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職種 |
保育士(正社員)
job tagについて
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仕事内容 |
・0~2歳までの乳幼児の保育全般(定員19名)
・食事の介助、お昼寝、園の行事などの保育 ・電話、保護者応対、クラス担任 *少人数複数担当で行うため、保育業務に専念できます *職場見学可(面接時のみ) 【一般トライアルコース併用求人】 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
福島県郡山市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として
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学歴 |
必須
短大以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
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試用期間 |
あり
期間
2ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
159,800円〜186,800円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
151,800円〜173,800円
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定額的に支払われる手当(b) |
資格手当 5,000円〜10,000円
変則手当 3,000円〜3,000円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
処遇改善手当
出張手当 副主任・リーダー手当 皆勤手当 |
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月平均労働日数 |
21.0日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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18,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
10日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜3,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.11ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
又は
7時30分〜18時30分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
会社シフトによる (実働8時間勤務)
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
8時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
113日
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
会社シフトによる
年末年始休暇:あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
単身用あり
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借上げ住宅・社宅準備可能(応相
談可) |
利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
15人
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就業場所
15人
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うち女性
14人
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うちパート
8人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
私立保育所の運営(認可保育所)
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
2人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
ジョブ・カードでも可
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
*保育の仕事が好きな方大歓迎
*給与は格付け表をもとに、経験・資格等を加味して採用時に 決定します。 *賞与は入社初年度は0.7ヵ月~1ヵ月 次年度以降は約2ヵ月程度になります。 *トライアル期間:3ヶ月(月給151,800円) *駐車場は、無料です。 *職務経歴書はジョブ・カード準拠様式でも可。 詳しくはハローワーク窓口へお問合せください。 ●仕事と子育て両立求人 b.子供の急な病気等や学校等の行事の際に、シフトを調整して 休みにすることができる。 d.子育て期など一定の期間をパートタイムで働き、その後、希望 によりフルタイムに変更することができる。 e.妊娠・出産・育児・介護等を理由に退職した従業員を再雇用す る制度がある。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
格付け表に準ずる
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
あり
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