求人番号 |
20020-08620341
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受付年月日 |
2024年5月9日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
松本公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
看護師(小倉デーサービスセンター)
job tagについて
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仕事内容 |
*デイサービスセンターでの看護業務
・利用者の健康管理 ・バイタル測定 他 ※利用者数:20~30名程度 変更の範囲:法人の定める業務 *応募する方は、ハローワーク紹介状をお持ち下さい。 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
1名
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
長野県安曇野市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
高齢者介護施設での経験
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,200円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円〜1,500円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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27,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
15日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1.25%〜1.25%(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
0円〜45,000円(前年度実績)
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就業時間 |
又は
9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度
就業時間に関する特記事項
相談に応じます。
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
交替休み。希望休あり。相談に応じます。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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加入保険等 |
労災保険
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企業年金 |
厚生年金基金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
隣接する病院内の託児所が利用可能
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従業員数 |
企業全体
200人
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就業場所
16人
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うち女性
12人
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うちパート
9人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
介護保険法に基づく事業全般。特別養護老人ホーム・老人デイサー
ビスセンター・グループホーム等。配食事業等介護保険事業も行う 。 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
あり
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外国人雇用実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
電話,Eメール,その他
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
*賃金は年齢、経験を考慮して決定します。
*年次有給休暇とは別に、特別有給休暇取得制度あり。 *小学校就学までのお子さんの疾病等が対象の子の看護休暇や介護 休暇あり。 *雇用保険、社会保険は要件を満たした場合加入します。 *1年毎の契約更新制です。 面接日、採否通知の連絡等は、ショートメール(携帯番号によるメ ール)で行いたいのでショートメルが可能な場合は、その旨を履歴 書に記載してください。 または、Eメール受信(携帯可)が可能の方は履歴書にメールアド レスを記載して、担当者パソコンからのメール(nanajimu chou@ad.wakwak.com)を受信できるようにして 下さい。メール受信不可の場合は電話にて連絡致します。 |
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事業所からのメッセージ |
就労時間、就労日数、就労場所、休日の取り方等相談に応じます。
子の看護休暇(小学生まで)介護休暇、子の育児目的休暇、感染症 休暇等もパート職員にも付与します。 社会保険の加入は、条件により加入可。 年次有給休暇も、就労条件によっては法令従い7~10日となりま す。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
・正職員には、賃貸料一部補助の住宅手当や扶養家族の扶養手当あ
り。 ・社会保険加入者には、パート職員(1年以上勤務の場合)にも退 職金あり。 ・社会保険加入者は、厚生年金基金も加入し、企業型確定拠出年金 も実施しています。 ・法人もしくは厚生年金基金から、成人祝品、結婚祝金、小学校就 学祝品、香典弔慰金を支給します。 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・条件を満たした場合、介護職員初任者研修や介護福
祉士実務者研修等の資格取得の費用を負担。 ・資格取得の為の有給休暇化と受験料を負担。 ・法人で様々な研修を実施。パート職員でも希望者は 参加可。 |
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両立支援の内容 |
・子の看護休暇(未就学児)および介護休暇を有給とし、時間単位
での取得も可能。 ・正職員の時間短縮勤務対象者を「6歳未満のこども」まで延長し ています。 ・年次有給休暇を時間単位で取得可能です。 ・パート職員については、多様な就業時間、就業形態にあわせて勤 務時間帯や勤務日数について柔軟に対応しています。 ・新型コロナ感染症を含むインフルエンザや感染性胃腸炎等に感染 した場合は、必要な期間は、有給休暇とします。 |
エレベーター |
あり
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点字設備 |
なし
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階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ,洋式トイレ
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建物内の車いす移動 |
可
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休憩室 |
あり
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