求人番号 |
04010-29295441
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受付年月日 |
2024年5月9日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
仙台公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
建築材料卸売業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
営業職(工事請負)
job tagについて
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仕事内容 |
店舗業者様・ホテルオーナー様などから、主に内装工事を請負い受
注し、管理しながら現場を収めていくお仕事です。 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
宮城県仙台市宮城野区
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
事業所内は禁煙。喫煙する場合は専用喫煙室。
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
法人営業経験
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
*営業手当(固定残業代)については下記の通りです。
試用期間中:15000円(9.8時間分) |
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
208,500円〜283,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
190,000円〜250,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
昼食手当 3,500円〜3,500円
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固定残業代(c) |
あり
15,000円〜30,000円
固定残業代に関する特記事項
*営業手当として固定残業代が支払われます。
*基本給+昼食手当が下限193,500円の場合、固定残業代は 9.9~19.8時間分の残業代としてお支払いいたします。 |
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その他の手当等付記事項(d) |
*基本給+昼食手当が上限253,500円の場合、固
定残業代は7.5~15.1時間分の残業代としてお支 払いいたします。 *それぞれ超過した分の残業代は別途支払われます。 *基本給は年齢と経験を考慮して決定いたします。 |
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月平均労働日数 |
20.0日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
15日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,120円〜2,120円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.70ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
8時30分〜17時30分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
*繁忙期における受注の増加、臨時業務等への対応。6回を限度と
して、月60時間、年間550時間迄延長することができる |
休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
125日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
夏季、年末年始休暇
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
165人
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就業場所
165人
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うち女性
87人
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うちパート
44人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
インテリア資材(壁紙、床材、カーテン等)の卸売販売
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,筆記試験
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項 |
・有給休暇は入社時に即時付与、使用可となります。
・有給休暇の付与日数は入社月によって異なります。日数の詳細は 以下の通りです。 4月~9月入社の場合…10日 10月~3月入社の場合…最大5日 ・賞与支給月数は3年目以降の実績です。初年度、2年目は固定と なります。 (初年度1カ月、2年目2ヵ月) ・事前連絡の上、応募書類を所在地へ郵送またはメール(PDF形 式)にてご送付ください。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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