求人番号 |
28080-03496741
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受付年月日 |
2024年4月17日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
明石公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
障害者福祉事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
(正社員)生活支援員
job tagについて
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仕事内容 |
○身体障害者を対象とした通所生活介護
・食事・入浴・トイレ介助・送迎 ・レクリエーション企画の実施 (クイズ大会、カラオケなど) ・支援記録のパソコン入力 約3か月のマンツーマンOJT指導をしますので、 未経験でも大丈夫です。 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
兵庫県神戸市西区
就業場所に関する特記事項
神姫バス 白水1丁目下車 徒歩10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の募集
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護・福祉の業務経験
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
197,368円〜224,448円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
186,368円〜213,448円
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定額的に支払われる手当(b) |
処遇改善手当 11,000円〜11,000円
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
住宅手当30,000円まで
扶養手当30,000円まで |
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月平均労働日数 |
20.8日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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45,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
15日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,500円〜2,500円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.10ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
8時30分〜17時30分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
115日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
単身用あり
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遠方より通勤する場合は、借り上
げ社宅を申し込むことが出来ます |
利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
85人
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就業場所
15人
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うち女性
7人
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うちパート
10人
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労働組合 |
あり
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事業内容 |
身体障害者の施設運営
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
あり
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定2回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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求職者への通知方法 |
電話,Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
あり
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求人に関する特記事項 |
*マイカー通勤可:無料駐車場有り
*面接時には、ハローワークの紹介状をお持ちください。 *入職後に資格取得される際、奨学金型の補助制度有り *介護・福祉の業務経験があれば尚可ですが、無資格未経験の方も 歓迎いたします #未経験 |
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事業所からのメッセージ |
私たちの仕事は、
体が不自由でも、出来ない事があっても、身寄りがなくても ここなら、最後まで暮らしていける。 相談できる人がいる。自由がある。 そのような生活の場所を作り、守って行くことを目標にしています 。 同様に、職員一人一人が働き続けることが出来るように、職場環境 の整備や残業の削減、有給休暇の取得促進に取り組んでいます。 3か月のマンツーマン指導を行いますので、経験の有無は問いませ ん。 ご応募をお待ちしています。 人材育成方針 ・資格や経験の有無にかかわらず、 全員が職務に必要な技能を習得できるようにする。 ・公的な資格については、積極的に取得させる。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種及び資格で決定
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
以前と同じ給与
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福利厚生の内容 |
扶養手当、子供一人当たり5千円~配偶者2万円
住宅手当、最大3万円、借り上げ社宅制度あり 神戸市勤労者福祉共済制度ハッピーパックに加入 職員同士の余暇活動補助1回1000円、月2回まで 資格習得奨学金制度(最大90万円) 採用後は3ヶ月間のマンツーマン研修をするため、未経験者でも無 理なくスキルを身に着けることが出来ます。 その後は社内研修、外部研修を実施しています。 |
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両立支援の内容 |
「小1の壁」に対処するため、3歳までの子または「小学1年生の
子」を養育する場合は、育児短時間勤務として6時間勤務に短縮す ることができます。(条件あり) |
企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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エレベーター |
あり
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点字設備 |
あり
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階段の手すり |
あり
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バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ,車いす対応トイレ,洋式トイレ
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建物内の車いす移動 |
可
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休憩室 |
あり
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