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求人番号	12090-05587941
受付年月日	2024年4月1日
紹介期限日	2024年6月30日
受理安定所	船橋公共職業安定所
求人区分	フルタイム（障）
オンライン自主応募の受付	不可
ＰＲロゴマーク ＰＲロゴのご案内
産業分類	他に分類されない事業サービス業
トライアル雇用併用の希望	希望する

職種	（障）（ト）清掃（東扇島事業所） job tagについて
仕事内容	・建物内の清掃 ・事務補助 （書類仕分け、封入、ファイリング、裁断機を使っての作業など） ・その他付随する業務 ＊障害者トライアル雇用併用求人 　応募の際は、ハローワークの窓口で職業相談、紹介状の交付を 　受けることが必要です。 〔変更範囲：なし〕
雇用形態	正社員
派遣・請負等	就業形態 派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	神奈川県川崎市川崎区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙室あり
マイカー通勤	マイカー通勤 不可
転勤の可能性	転勤の可能性の有無 あり	転勤範囲 アウラ各事業所
年齢	年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年６０歳のため
学歴	不問
必要な経験等	必要な経験・知識・技能等 不問
必要なＰＣスキル	＊できればＰＣ基本操作
必要な免許・資格	免許・資格不問
試用期間	なし

ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）	151,400円〜151,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）	基本給（月額平均）又は時間額 151,400円〜151,400円
定額的に支払われる手当（ｂ）	-
固定残業代（ｃ）	なし
月平均労働日数	20.8日
賃金形態等	月給
通勤手当	実費支給（上限なし）
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）	支払月 当月	支払日 21日
昇給	昇給制度 なし
賞与	賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 5,000円〜20,000円（前年度実績）

就業時間	就業時間１ 8時30分〜16時00分
時間外労働時間	なし ３６協定における特別条項 なし
休憩時間	60分
年間休日数	115日
休日等	休日 日曜日，祝日 週休二日制 その他 その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり	定年年齢 一律 60歳
再雇用制度	あり	上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし

従業員数	企業全体 69人	就業場所 6人	うち女性 0人	うちパート 0人
労働組合	なし
事業内容	ビル、工場等建物内外の清掃及びゴミ分別 郵便物・宅配物の仕分け配達
就業規則	フルタイムに適用される就業規則 あり		パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし

採用人数	2人 募集理由 その他 その他の募集理由 欠員補充及び増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法	求職者マイページに連絡，電話
選考日時等	随時
応募書類等	応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項	☆トライアル期間 　身体・知的障害：３ヶ月、精神障害６ヶ月　 ☆トライアル期間中：同条件 ＊業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況（障害の種 別や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただく か、お申し出ください。

事業所からのメッセージ	ニチレイアウラは、ニチレイの特例子会社として２００６年に設立 されました。清掃・ごみ回収・事務など幅広い業務を受託しながら 、ニチレイグループ内の６事業所において事業を展開しています。 事業所には指導員が常駐し、障害を持つ社員ひとりひとりが自ら判 断し主体的に仕事や社会参加ができるよう、サポートしています。 指導員による勉強会や他の事業所への作業実習の機会もあり、普段 の仕事以外での学びの場もあります。 また、事業所や全社のイベントでは、従業員全員で日々の仕事をね ぎらいつつ、みんなで楽しい時間を過ごしています。 チャーハンでおなじみの冷凍食品の会社での清掃作業のお仕事です 。ニチレイアウラのミッションである「くらしを見つめ人々に心の 満足を提供する」にもあるように、仕事を通して人々の心の満足に 貢献していきましょう。 自立を目指す方、チャレンジしたい方、成長したい方、ぜひご応募 ください。
職務給制度	あり 職務給制度の内容 一般・専門職で賃金体系決定している。
復職制度	あり 復職制度の内容 ・

障害者に実施している合理的配慮の例	指導員の配置・定期面談・時間単位での有給 休暇

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