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求人番号	13130-14060141
受付年月日	2024年5月23日
紹介期限日	2024年7月31日
受理安定所	木場公共職業安定所
求人区分	フルタイム（障）
オンライン自主応募の受付	不可
ＰＲロゴマーク ＰＲロゴのご案内
産業分類	情報処理・提供サービス業
トライアル雇用併用の希望	希望しない

職種	（障）システムエンジニア（システム運用） job tagについて
仕事内容	＜雇入れ直後＞ システムの運用業務を担当 システムの安定稼動のため、稼働状況・所要時間の監視、処理結果 連携等の運用管理業務を担当。 当社では多くのシステムが存在しており、運用業務も多岐にわたる ことから、今までの経歴を確認させていただいたうえで、適した業 務に従事していただきます。 担当工程：　要件定義・設計・運用環境設定・テスト ※運用に関する全工程を当社にて担当 ＜変更の範囲＞ 当社業務全般となります。
雇用形態	正社員
派遣・請負等	就業形態 派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	東京都江東区 就業場所に関する特記事項 在宅勤務制度あり（必要出社日数：月８日以上）／応相談 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤	マイカー通勤 不可
転勤の可能性	転勤の可能性の有無 あり	転勤範囲 東京都※本社所在地、応相談 （江東区※・練馬区・世田谷区）
年齢	年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が６０歳のため
学歴	必須 専修学校以上
必要な経験等	必要な経験・知識・技能等 必須 システム運用の業務経験
必要な免許・資格	免許・資格不問
試用期間	あり 期間 ３ヵ月 試用期間中の労働条件 同条件

ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）	225,000円〜400,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）	基本給（月額平均）又は時間額 225,000円〜400,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）	-
固定残業代（ｃ）	なし
月平均労働日数	19.7日
賃金形態等	月給
通勤手当	実費支給（上限なし）
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）	支払月 当月	支払日 20日
昇給	昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 5.00ヶ月分（前年度実績）

就業時間	就業時間１ 9時00分〜17時00分 又は 8時00分〜18時00分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項 基本は９：００～１７：００ 時差勤務要相談
時間外労働時間	あり 月平均時間外労働時間 25時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 システム障害、繁忙期の業務処理等、期間１年
休憩時間	60分
年間休日数	128日
休日等	休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） 特別休暇（結婚・出産・弔事・季節・リフレッシュほか） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 12日

加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	未加入
退職金制度	あり	勤続年数 2年以上
定年制	あり	定年年齢 一律 60歳
再雇用制度	あり	上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長	なし
利用可能託児施設	なし

従業員数	企業全体 884人	就業場所 884人	うち女性 246人	うちパート 0人
労働組合	あり
事業内容	システム開発・システム運用及び保守　　　　　 パッケージ開発及び販売
就業規則	フルタイムに適用される就業規則 あり		パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり

採用人数	3人 募集理由 増員
選考方法	面接（予定3回），書類選考，筆記試験
選考結果通知	選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法	郵送，Ｅメール
選考日時等	随時
応募書類等	応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 その他の応募書類 ※選考特記事項欄　参照 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項	＊筆記試験：適性検査

求人に関する特記事項

※履歴書、職務経歴書、ハローワーク紹介状を郵送してください。 書類選考後、ご連絡します。 送り先：事業所所在地　採用担当　宛 ※業務遂行上の配慮等のため、障害の状況（障害種別や程度）及び 配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。 ※面接時に職場見学を実施しています。 （就業場所施設状況等） ＊１１階建て　＊エレベーター：あり＊建物出入り口：段差なし ＊階段手すり：あり　＊建物内車いす移動：スペースあり ＊障害者用トイレ：多機能トイレあり　＊電話対応：あり ＊上記のほか必要な合理的配慮についてはお申し出ください ＊自転車・バイク通勤不可　＊交通費は当社基準により算出 ＊基本給は経験・能力等を考慮して決定 【以下の経験をお持ちの方歓迎】 ■金融機関（共済保険は尚良）にかかわる 　販売・事務・システム開発等の業務経験 ■中規模以上（３０人月以上）の 　アプリケーション開発プロジェクトでのリーダー経験者 ■クラウド環境における運用業務・システム構築経験者

事業所からのメッセージ	【以下の経験をお持ちの方歓迎】 ■金融機関（共済保険は尚良）にかかわる 　販売・事務・システム開発等の業務経験 ■中規模以上（３０人月以上）の 　アプリケーション開発プロジェクトでのリーダー経験者 ■クラウド環境における運用業務・システム構築経験者
職務給制度	あり 職務給制度の内容 役職、能力に応じて評価
復職制度	あり 復職制度の内容 退職時に制度利用の有無を確認する
福利厚生の内容	制度：退職金、退職年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、健康診断、 　　　育児休業（産後最長２年３か月）、介護休業（最長１８０ 　　　日）、育児時短勤務（最大１．５時間短縮／小学校卒業 　　　まで）ほか　 施設：独身寮（借り上げ）、保養所（箱根、蓼科など※提携） その他：社内クラブ活動（約４０種類）、労働組合（社員のみ加入 ）
研修制度	研修制度の内容 ＊階層別育成研修：新人・若手・中堅・リーダー・管 理職等＊ヒューマンスキル強化研修：リーダーシップ ・メンタルヘルス他＊プロジェクトマネジメントスキ ル強化研修：プロジェクトマネージャー育成等＊その 他：洋上研修等＊自己啓発支援：情報処理技術者試験 ・情報処理安全確保支援士試験合格者賞金　等
両立支援の内容	「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備促進のための 　シンボルマーク（通称トモニン）を取得しています： 　トモニンとは、厚生労働省が「仕事と介護を両立できる 　職場環境」の整備促進に取り組んでいる企業に対して利用を認め 　ているシンボルマークです。

エレベーター	あり
階段の手すり	あり	手すりの設置 片側
バリアフリー対応トイレ	オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
建物内の車いす移動	可
障害者に実施している合理的配慮の例	就業時間や日数、休憩時間などの配慮あり 通院への配慮あり、車いす就業可能
障害者雇用の担当者からのメッセージ	皆様からのご応募をお待ちしております。
障害者雇用に関するアピールポイント	エレベーターあり、階段手すりあり 多機能トイレあり、出入口の段差なし

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