求人番号 |
13130-14057541
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受付年月日 |
2024年5月23日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
木場公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム(障)
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
情報処理・提供サービス業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
(障)事務職
job tagについて
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仕事内容 |
<雇入れ直後>
以下いずれかの業務をご担当いただきます。 本人の適性、能力に応じて業務内容を相談いたします。 (1)『総務』関連業務(配送仕分け、施設管理、購買) (2)『経理』関連業務(経理、予算統制、収支分析) (3)『人事』関連業務(採用、研修、人事制度運営) (4)『営業』関連業務(要員調達、受注管理、顧客調整) (5)『経営管理』関連業務(契約審査、リスク管理、品質管理) 変更範囲:変更なし 上記「(1)~(5)」の業務内容となります。 |
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雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
嘱託(契約社員)
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
あり
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
東京都江東区
就業場所に関する特記事項
在宅勤務制度あり(必要出社日数:月8日)/応相談
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
東京都※応相談
(江東区・練馬区・世田谷区) |
年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
■『経理』関連業務は、経理業務経験または経理知識
(日商簿記3級程度)必須 ■その他業務は経験不問 |
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必要なPCスキル |
WORD・EXCELの基本操作が出来る方
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
1ヵ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
170,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
170,000円〜240,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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月平均労働日数 |
19.7日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
20日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 5.00ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜17時00分
又は
8時00分〜18時00分の時間の間の7時間
就業時間に関する特記事項
基本は9:00~17:00
時差勤務要相談 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
システム障害、繁忙期の業務処理等、期間1年
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
128日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始(12月29日~1月3日)
特別休暇(結婚・出産・弔事・季節・リフレッシュほか) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
12日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
884人
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就業場所
884人
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うち女性
246人
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うちパート
0人
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労働組合 |
あり
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事業内容 |
システム開発・システム運用及び保守
パッケージ開発及び販売 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
3人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
※選考特記事項欄 参照
応募書類の送付方法
郵送
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
*筆記試験:適性検査
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求人に関する特記事項 |
※履歴書、職務経歴書、ハローワーク紹介状を郵送してください。
書類選考後、ご連絡します。 *送り先:事業所所在地 人事課 採用担当 宛て ※業務遂行上の配慮等のため、障害の状況(障害種別や程度)及び 配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。 ※面接時に職場見学を実施しています。 (就業場所施設状況等) *11階建て *エレベーター:あり *建物出入り口:段差なし *建物内車いす移動:スペースあり *階段手すり:あり *障害者用トイレ:多機能トイレあり *電話対応:あり *上記のほか必要な合理的配慮についてはお申し出ください *「雇止め年齢60歳」(60歳以上応募可) *自転車・バイク通勤不可 *交通費は当社基準により算出 *基本給は経験・能力等を考慮して決定 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
役職、能力に応じて評価
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職時に制度利用の有無を確認する
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福利厚生の内容 |
制度:退職金、退職年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、健康診断、
育児休業(産後最長2年3か月)、介護休業(最長180 日)、育児時短勤務(最大1.5時間短縮/小学校卒業 まで)ほか 施設:独身寮(借り上げ)、保養所(箱根、蓼科など※提携) その他:社内クラブ活動(約40種類)、労働組合(社員のみ加入 ) |
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研修制度 |
研修制度の内容
*階層別育成研修:新人・若手・中堅・リーダー・管
理職等*ヒューマンスキル強化研修:リーダーシップ ・メンタルヘルス他*プロジェクトマネジメントスキ ル強化研修:プロジェクトマネージャー育成等*その 他:洋上研修等*自己啓発支援:情報処理技術者試験 ・情報処理安全確保支援士試験合格者賞金 等 |
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両立支援の内容 |
「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備促進のための
シンボルマーク(通称トモニン)を取得しています: トモニンとは、厚生労働省が「仕事と介護を両立できる 職場環境」の整備促進に取り組んでいる企業に対して利用を認め ているシンボルマークです。 |
エレベーター |
あり
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階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ,車いす対応トイレ,洋式トイレ
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建物内の車いす移動 |
可
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障害者に実施している合理的配慮の例 |
就業時間や日数、休憩時間などの配慮あり
通院への配慮あり、車いす就業可能 |
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障害者雇用の担当者からのメッセージ |
皆様からのご応募をお待ちしております。
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障害者雇用に関するアピールポイント |
エレベーターあり、階段手すりあり、
多機能トイレあり、出入口の段差なし |