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求人番号	42010-08277741
受付年月日	2024年5月2日
紹介期限日	2024年7月31日
受理安定所	長崎公共職業安定所
求人区分	フルタイム
オンライン自主応募の受付	不可
ＰＲロゴマーク ＰＲロゴのご案内
産業分類	土木建築サービス業
トライアル雇用併用の希望	希望しない

職種	建築設計／福岡市 job tagについて
仕事内容	＊意匠デザインから構造設計、施工管理までの総合設計から免震構 　造の設計 ＊既存建築物の耐震診断、改修設計 ＊その他付随する業務を行っていただきます 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークによる紹介状が必要です
雇用形態	正社員
派遣・請負等	就業形態 派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	福岡県福岡市南区 就業場所に関する特記事項 清水バス停から徒歩５分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤	マイカー通勤 不可
転勤の可能性	転勤の可能性の有無 なし
年齢	年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳のため
学歴	必須 高校以上 専攻について 工業系（建築、構造、力学、都市工学系）
必要な経験等	必要な経験・知識・技能等 必須 経験年数３年以上 構造計算プログラム使用経験者
必要な免許・資格	免許・資格名 二級建築士 あれば尚可 建築士受験資格
試用期間	あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件

ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）	209,000円〜330,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）	基本給（月額平均）又は時間額 190,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）	地域手当 19,000円〜30,000円
固定残業代（ｃ）	なし
その他の手当等付記事項（ｄ）	＊家検手当　配偶者１００００円 　　　　　　子　　５０００円／人 ＊役職手当 ＊資格手当
月平均労働日数	20.1日
賃金形態等	月給
通勤手当	実費支給（上限なし）
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）	支払月 翌月	支払日 20日
昇給	昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,500円〜20,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分（前年度実績）

就業時間	フレックスタイム制 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 フレックスタイム制：コアタイム１０：３０～１５：３０
時間外労働時間	あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 納期逼迫時、月１００時間未満・７２０時間・年６回限度
休憩時間	60分
年間休日数	125日
休日等	休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 ＊盆・年末年始休み　＊公休年間１２５日の他に特別休暇あり（子 供の看護・介護、その他） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
企業年金	確定拠出年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり	定年年齢 一律 60歳
再雇用制度	あり	上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし

従業員数	企業全体 112人	就業場所 7人	うち女性 4人	うちパート 0人
労働組合	なし
事業内容	建築・土木・プラント施設の設計及び構造計算。風力発電・太陽光 発電設備の設計。船舶の強度・振動・衝突問題の解析。ホームペー ジ製作から各種ソフトウェア開発、販売。自然学校経営。
就業規則	フルタイムに適用される就業規則 あり		パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	あり
UIJターン歓迎	UIJターン歓迎

採用人数	2人 募集理由 増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考，その他
選考結果通知	選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後5日以内
求職者への通知方法	求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
応募書類等	応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
応募書類の返戻	あり
選考に関する特記事項	選考方法　適性検査

求人に関する特記事項	【福利厚生充実】 ＊教育支援低金利融資制度あり ＊教育手当支給 ＊住宅手当（条件あり） ★長崎県Ｎぴか企業認定証★ ★２０２３健康経営優良法人認定★（経済産業省） ＊ＵＩターンの方も歓迎いたします（地域未来索引企業） （経済産業省） ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅の ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、 選考の過程で「変更明示」が必要です。

職務給制度	なし
復職制度	なし
福利厚生の内容	年間休日１２５日＋３日（一斉休暇）、有給休暇最大２０日 各種保険（雇用、労災、健康、厚生）、確定拠出年金による退職金 制度あり 親睦会（お花見、秋の収穫祭、厄入り、忘年会等）会社負担 【各種認定】 地域未来牽引企業認定、奨学金返済アシスト企業、男女イキイキ企 業表彰、技術者研修実施企業認定、Ｎピカ取得、移住支援金対象法 人認定、ながさき女性活躍推進会議、若者・女性・高齢者就職応援 団
研修制度	研修制度の内容 ＯＪＴ支援により、１年間先輩社員が指導します ・各種講習会、研修会あり ・資格取得の際のサポートあり
両立支援の内容	社員がその能力を発揮し仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環 境の整備を行うため次の行動計画を策定している １．計画期間 　　令和３年７月１日～令和８年６月３０日までの５年間 ２．内容【対策】 　目標１：令和７年１２月までに、配偶者が出産した時の男　　　 　性従業員の育児休業取得率を７％以上にする。 ◆令和３年７月～相談窓口を設置し、男性の育児に関する相談や情 　報提供を行う。 ◆令和３年１０月～管理職も含め制度の周知をし、対象社員を把握 　した場合は制度の説明、相談等を請け負う。 　目標２：従業員の所定外労働時間を、一人当たり月平均２　　　 　６時間以内とする。 ◆令和３年７月～所定外労働の状況把握原因分析等を行う ◆令和３年７月～各部署における問題点の検討及び研修の　実施 ◆令和３年１０月～月１回程度のノー残業デー導入を検討
事業所に関する特記事項	復職制度は制度としてはありませんが、相談に応じ退 職後の復職も可能です。 勤務延長についても相談に応じます。

企業在籍型ジョブコーチの有無	なし
エレベーター	あり
点字設備	なし
階段の手すり	あり	手すりの設置 両側
バリアフリー対応トイレ	洋式トイレ
建物内の車いす移動	不可
休憩室	なし

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