求人番号 |
40010-32565841
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受付年月日 |
2024年5月9日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
福岡中央公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
管理,補助的経済活動を行う事業所(59機械器具小売業)
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
営業・販売(正)すぐに活躍できます!
job tagについて
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仕事内容 |
仕事内容は、法人、個人オーナー様に最新のITサービス(集客シ
ステムやLINE公式の拡張サービス)やインフラ関連の固定費の コスト削減サービスの説明をして、詳細の説明をするためのアポイ ントメントを取ることです。そしてアポイントメント調整済みの顧 客の元へ訪問をし、丁寧にサービスの説明を行います。 *変更範囲:会社の定める業務 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
福岡県福岡市中央区
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜35歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
2ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
255,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
255,000円〜450,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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月平均労働日数 |
20.4日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
なし
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり50,000円〜200,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年4回
賞与金額
50,000円〜200,000円(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜18時00分
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
120日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
60人
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就業場所
7人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
キャリア支援事業部
有料職業紹介事業(40-ユー301198) 法人営業事業部 |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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採用人数 |
17人
募集理由
その他
その他の募集理由
新規事業のため増員
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選考方法 |
面接(予定2回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後2日以内
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求職者への通知方法 |
Eメール
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書
応募書類の送付方法
Eメール
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
1回目はオンライン面接になります。
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求人に関する特記事項 |
「オンライン自主応募の方は紹介状不要」
「労働条件の詳細は面接時に説明します」 |
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事業所からのメッセージ |
営業用のトークスクリプトがあるため、そのトークスクリプトにそ
ってお仕事をすることができます。さらには、先輩社員からのスキ ルアップ支援の教育もあるため、未経験者でも入社して間もなく成 果を上げることができます。 年齢層は18歳-30代中盤と若手の従業員が多いです。 成長意欲が高くキャリアアップ、将来は独立を視野に入れている方 やプライベートだけでなく、仕事も充実させたい方、既に独立して いる方、何かしらの夢を追いかけているフリーランスの方がアルバ イト・パート、正社員で勤務しています。 社内には、向上意欲が高くてチームで働くことに協力的な人のみい ます。 社内規則を遵守し、周りのメンバーと協調性を持ち、担当業務をし っかりと遂行していれば、社内で厳しい言葉で注意を受けることや 、険悪な雰囲気になることなど全くなく、働きやすい職場になって います。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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