求人番号 |
28050-09423441
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受付年月日 |
2024年4月8日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
姫路公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
固定電気通信業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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職種 |
一般事務
job tagについて
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仕事内容 |
・電話応対・来客時応対・受付・車両管理・契約書チェック
・庶務業務・総務(勤怠、保険等)・勤務管理 ・社会保険の加入手続き等 ・人材採用サポート(説明会資料作成、ナビサイト運営、面接スケ ジュール、求職者対応) *変更範囲:会社の定める業務 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
兵庫県姫路市
就業場所に関する特記事項
神姫バス 名古山西口バス停 徒歩3分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
キャリア形成のため
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要なPCスキル |
ワードエクセル
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必要な免許・資格 |
業務中に社用車を運転し外出いただく事があります
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
190,000円〜210,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
190,000円〜210,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
残業時間に応じて別途支給
経験により要相談 |
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月平均労働日数 |
20.2日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
15日
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賃金支払日 |
固定(月末)
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
0.95%〜6.00%(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
9時00分〜18時00分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
122日
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
GW・年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
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企業年金 |
確定給付年金
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
217人
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就業場所
4人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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労働組合 |
あり
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事業内容 |
ドコモショップの運営(ドコモショップ代理店)
NTTグループ商品を主とした法人へのトータル提案(NTT総代 理店) |
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定2回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
・お車でご来社の方は当社ビル駐車場へお停めください(無料)
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求人に関する特記事項 |
*応募をご希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。
*面接時にハローワーク紹介状、履歴書(写真添付)を持参して ください。 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面等に より労働条件の明示を受けてください。』 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
カムバック制度により可
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福利厚生の内容 |
福利厚生施設 従業員が自由に利用できます
(全国の有名提携ホテル<有馬・京都・淡路・徳島・箱根等> 及び佐用町別荘、ゴルフ場、和歌山保養所)の利用が可能 ・通勤手当・健康診断年1回・インフルエンザ予防注射・慶弔見舞 金制度 ・永年勤続制度・特別休暇・退職金制度・ベネフィット利用など |
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両立支援の内容 |
ママサークル
産休育休制度により取得実績98%以上 |