求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
38010-12960541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月10日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
松山公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
児童福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3801-600760-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ジャックトマメノキエン
株式会社 ジャックと豆の木園
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| 所在地 |
〒790-0962
愛媛県松山市枝松６丁目７番１６号
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| ホームページ | http://jack.ed.jp | |
仕事内容
| 職種 |
給食調理補助員（余戸園）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
認定こども園ジャックと豆の木園余戸園において、園児の給食の調
理補助や配膳の業務に携わっていただきます。 昼食準備がメインですが、午前と午後のおやつの準備もあります。 ＊給食を分園に運ぶため、運転免許があれば尚可。 ＊未経験でも先輩が優しく丁寧に指導しますので安心してください 。 変更の範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒790-0047
愛媛県松山市余戸南２丁目２４－４８
余戸園 最寄り駅
鎌田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内、駐車場等禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
施設等での調理経験のある方優遇します
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
900円〜940円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
900円〜940円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
保育料手当：上限５，０００円（諸条件あり）
通勤手当：規程による |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜30円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜13時30分
就業時間２
7時15分〜12時45分
又は
7時15分〜13時30分の時間の間の3時間以上
就業時間に関する特記事項
ご家庭のご事情等相談に応じます
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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託児施設に関する特記事項
あそうだ園・どいだ園が空いている場合可能
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
170人
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就業場所
35人
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うち女性
33人
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うちパート
16人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和52年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
児童福祉業（認定こども園・小規模保育所・企業主導型保育所・教
育付き放課後児童クラブ）、障がい福祉事業（児童発達支援・放課 後等デーサービス、保育所等訪問） |
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| 会社の特長 |
利用者の多様なニーズに応える保育サービス事業として安定成長を
遂げている。松山市内に５園あり、年齢別クラス編成。３才以上専 門家による指導（体操、英語、音楽）。児童発達支援事業も開始。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
中根 美香
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| 法人番号 |
8500002003546
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 選考場所 |
〒790-0047
愛媛県松山市余戸南２丁目２４－４８
余戸園 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒790-0962
愛媛県松山市枝松６丁目７番１６号
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務
担当者（カタカナ）
マツオカ
担当者
松岡
電話番号
089-931-0044
ＦＡＸ
089-931-0045
Ｅメール
jinji@jack.ed.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊事前に履歴書（写真貼付）・ハローワークの紹介状を送付してく
ださい。後日、面接日等をご連絡いたします。 車通勤の場合は、２０００円／月駐車場自己負担。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法定通り付与 ＊労働条件により加入保険が異なります。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
勤務について相談に応じます。
＜福利厚生の内容＞ ・健康診断実施率１００％ ・人間ドック全額補助（４０歳以上）あり ・管理栄養士による給食の提供あり ・産休育休取得率１００％！ ・くるみん認定企業 「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けていま す。 ・「健康経営優良法人２０２３」として、日本健康会議より認定を 受けています。 ・保育料補助制度あり：上限１０，０００円（諸条件あり） ・Ｐ・ＳＰＯ２４ジム利用割引あり 社員の健康保持・増進・ストレス解消を目的とし、２４時間利用 可能なジムと提携 ・インフルエンザ予防接種料補助あり ・バースデイ休暇あり |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
賃金規定による
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
就業規則による
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| 福利厚生の内容 |
・健康診断実施率１００％
・人間ドック全額補助（４０歳以上）あり ・管理栄養士による給食の提供あり ・産休育休取得率１００％！ ・くるみん認定企業 「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けていま す。 ・「健康経営優良法人２０２３」として、日本健康会議より認定を 受けています。 ・保育料補助制度あり：上限１０，０００円（諸条件あり） ・Ｐ・ＳＰＯ２４ジム利用割引あり 社員の健康保持・増進・ストレス解消を目的とし、２４時間利用 可能なジムと提携 ・インフルエンザ予防接種料補助あり ・バースデイ休暇あり |
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| 両立支援の内容 |
ジャックと豆の木園では
社員の健康保持・増進・ストレス解消を目的とし、２４時間利用可 能なスポーツジムと提携しています。 家庭のご都合に応じて、個々の働き方に合わせた勤務体制 など・・・ 小さい子どもがいる職員が、それぞれのライフスタイルに合わせた 働き方で 仕事と子育ての両立ができるように取り組んでいます そして、「健康経営優良法人２０２３」として、日本健康会議によ り、ジャックと豆の木園が認定されました。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
なし
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。