求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
36010-00117848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月25日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
徳島公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
病院
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
3601-002571-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンキタジマイザンカイ キタジマタオカビョ
ウイン 医療法人きたじま倚山会
きたじま田岡病院 |
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| 所在地 |
〒770-0906
徳島県徳島市東山手町１丁目４１番地６
最寄り駅１
徳島駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
宮本 貴由
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| 従業員数 |
企業全体
506人
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就業場所
417人
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うち女性
307人
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うちパート
50人
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| 設立年 |
大正15年
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| 資本金 |
500万円
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| 事業内容 |
医療（内科・外科・整形外科・脳神経外科・循環器内科・
血液内科・血管外科・形成外科・皮膚科・放射線科・ 救急科・リハビリテーション科 他） ３６済 ＭＹ |
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| 会社の特長 |
急性期から回復期、在宅医療まで幅広い地域のニーズに応える医療
を提供しています。 |
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| 法人番号 |
7480005000164
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| ホームページ | http://www.taoka.or.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
看護師
job tagについて
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| 求人数 |
10人
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| 仕事の内容 |
・各科外来、手術室、救急診療の介助
・病棟業務（一般病棟、地域包括ケア病棟、障がい者病棟、回復期リハビリテ ーション病棟）において看護業務全般。 ※業務の変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
看護師
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒771-0204
徳島県板野郡北島町鯛浜字川久保３０－１
医療法人きたじま倚山会 きたじま田岡病院 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
179,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 55,000円
業務手当 20,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
254,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
179,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 55,000円
業務手当 20,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
254,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
178,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 55,000円
業務手当 20,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
253,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
特記事項参照
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時15分
就業時間２
16時30分〜9時30分
就業時間３
9時30分〜18時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
４週８休制（交替制）
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| 年間休日数 |
107日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒771-0204
就業場所と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒771-0204
徳島県板野郡北島町鯛浜字川久保３０－１
医療法人きたじま倚山会 きたじま田岡病院 |
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務部管理課
担当者（カタカナ）
クロギ
担当者
黒木
電話番号
088-698-1234
内線
2290
ＦＡＸ
088-698-9988
Ｅメール
jinji@taoka.or.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
※試用期間３ヶ月
１年目の新人育成プログラムでは、メンター・プリセプター制度を 導入し、技術面、精神面の支援を行っています。また、研修を年５ 回にわたり「新人フォローアップ研修」として実施しております。 その他、他部署とのローテーション研修や様々なイベントを行って います。 奨学金返済支援制度あり。 施設見学 随時受付。お気軽にお問い合わせください。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・夜勤手当１３，０００円／回（見習中５，０００円／回）
・駐車場代一部自己負担あり （普通車５，０００円／月 軽自動車４，０００円／月） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
29人
令和4年度
32人
令和5年度
24人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
5人
令和4年度
8人
令和5年度
9人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
24人
令和4年度
24人
令和5年度
15人
新卒者等離職者数
令和3年度
2人
令和4年度
3人
令和5年度
1人
平均継続勤務年数
8.7年
従業員の平均年齢（参考値）
36.8歳
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|---|---|
看護師の情報
|
新卒者等採用者数
令和3年度
9人
令和4年度
10人
令和5年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和4年度
1人
令和5年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
8人
令和4年度
9人
令和5年度
2人
新卒者等離職者数
令和3年度
2人
令和4年度
3人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
11.4年
従業員の平均年齢（参考値）
39.4歳
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入職員研修、安全管理研修、医療安全研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
ライフスタイルに合わせた働き方・資格取得費用補助
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
15人
男性
4人
前事業年度の出産者数
女性
21人
男性の配偶者
7人
女性の役員割合
11.1％
女性の管理職割合
58.8％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。