求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
31020-00154748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月9日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
米子公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
燃料小売業
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会社の情報
| 事業所番号 |
3102-614121-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャウミライ
株式会社 ウミライ
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| 所在地 |
〒684-0002
鳥取県境港市弥生町２０６
最寄り駅１
ＪＲ境港駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役 社長
代表者名
堀田 收
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| 従業員数 |
企業全体
232人
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就業場所
100人
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うち女性
35人
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うちパート
34人
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| 設立年 |
明治38年
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| 資本金 |
2,600万円
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| 事業内容 |
ガソリンスタンド運営、カーケア商品販売、車検・板金、自動車販
売、コーティング、保険、ＬＰガス・空調機器等販売、リフォーム 、燃料・潤滑油販売、船舶給油、コンビニ運営、賃貸業 他 |
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| 会社の特長 |
１００年先の未来に向け人と地域を導く企業でありたい。「ウミラ
イ」には山陰の青々しく広大な海、ここで生活をする人々の未来へ 貢献する企業であり続けたいという想いが込められています。 |
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| 法人番号 |
6270001003853
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| ホームページ | https://umirai.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
入社後は、本人の希望・適性を考慮しながら、ガソリンスタンド、企画営業職
（ガス営業・法人顧客営業）、整備士など様々な部門、職種に関わっていただ きます。 ・企画営業／石油、ガス部門：販売促進に関する企画立案から船舶、 工場や施設への法人営業。 ※新規事業として、新エネルギー製品（太陽光発電など）の企画営業 ・整備士／車検・自動車整備。入社後の資格取得が可能です。 ☆主力部門や本部機能強化、更なる事業展開のため、幹部候補としてお迎えし ます。 ＊変更範囲：社内でのすべての業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
自動車普通免許（ＡＴ限定可、ＭＴあれば尚可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒684-0002
鳥取、島根の１９店舗のいずれかの勤務
＊求人条件にかかる特記事項欄参照 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
境港油槽所、淀江なかまＳＳ、津田街道ＳＳは喫煙室設置
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
188,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
198,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
186,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
196,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
184,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
194,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
184,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
194,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
184,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
194,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.79ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
5.46ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1.90％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場：有
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的トラブルにおけるお客様対応（販売・整備・苦情対応）繁忙
期におけるタイヤ交換作業等 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーション（４週８休）、有給休暇、慶弔休暇、結
婚休暇アニバーサリー休暇、その他特別休暇（有給）あ り |
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月16日 13時30分〜
説明会開催場所
ＷＥＢにて随時実施（毎週火曜
・金曜） |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒684-0002
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒684-0002
鳥取県境港市弥生町２０６
堀田本社 最寄り駅
境港駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
マエダ ヨシヒコ
担当者
前田 佳彦
電話番号
0859-42-2155
ＦＡＸ
0859-42-3645
Ｅメール
recruit@umirai.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【就業時間】７時～２２時の間の８時間程度
※各事業所のローテーションによる ＊試用期間：３ヶ月（同条件） ＊受付方法：郵送、ＴＥＬ、メール、マイナビ |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【就業場所・転勤場所】
米子エリア：５ヶ所 境港エリア：２ヶ所 松江エリア：７ヶ所 出雲エリア：２ヶ所 大田、邑智郡川本町、飯石郡飯南町：各１ヶ所 ＊就業場所・転勤場所の詳細は当社ホームページを参照 ＵＲＬ：ｈｔｔｐｓ：／／ｕｍｉｒａｉ．ｃｏ．ｊｐ |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
3人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
2人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
15.2年
従業員の平均年齢（参考値）
41.7歳
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|---|---|
大卒等の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
全新入社員に対し、入社後社内研修、商工会議所主催研修、現場でのＯ
ＪＴ実務研修を実施、その後社内外の実務研修・講習等随時実施 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務で必要な資格取得については全額支給
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
ＥＮＥＯＳ（株）、ブリヂストンタイヤ、ＫｅｅＰｅｒ技研等での
認定検定、社内のロープレコンテスト等多数有り |
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
3人
女性の役員割合
22.0％
女性の管理職割合
12.1％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。