求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
31020-00100248
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月29日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
米子公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
産業廃棄物処理業
|
|
| 留学生採用実績の有無 |
なし
|
|
| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
3102-614376-0
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
サンコウ カブシキガイシャ
三光 株式会社
|
|||
| 所在地 |
〒684-0034
鳥取県境港市昭和町５－１７
最寄り駅１
境港駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
35分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
三輪 昌輝
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
309人
|
就業場所
47人
|
うち女性
7人
|
うちパート
2人
|
| 設立年 |
昭和47年
|
|||
| 資本金 |
4,800万円
|
|||
| 事業内容 |
産業廃棄物のリサイクル、焼却、破砕
企業施設の環境浄化工事 環境コンサルティング事業 |
|||
| 会社の特長 |
２０２２年度、年商約７６億円。社員数３０７名、内正社員２６３
名。東京、鳥取、出雲、浜田、安来、沖縄、倉吉、松江に支店並び に営業所あり。 |
|||
| 法人番号 |
8270001003769
|
|||
| ホームページ | http://www.sankokk-net.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
総合職（技術・営業）
job tagについて
|
| 求人数 |
5人
|
| 仕事の内容 |
総合職（技術・営業）として、下記の業務に従事いただきます。
○技術 リサイクルプラントでの業務（処理・メンテナンス）、 分析（廃棄物性状等）などに従事いただきます。 〇営業 既存のお客様、新規開拓の営業を行っていただきます。 ＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
あり
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
〒000-0000
鳥取県境港市潮見町
三光（株）潮見工場 鳥取県境港市潮見町１ （求人条件にかかる特記事項参照） 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室設置
|
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
|
||
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
0万円〜20万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,000円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
マイカー通勤の特記事項
駐車場あり（無料）
|
||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|||
| 企業年金 |
確定給付年金
|
|||
| 退職金共済 |
未加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時10分〜17時15分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
16時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
需要の季節的な増大及び突発的な受注等
|
|||
| 休憩時間 |
90分
|
|||
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
|||
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊指定休 月３日
＊盆、年末年始 |
|||
| 年間休日数 |
110日
|
|||
| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
|||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
|
| 書類提出先 |
〒684-0034
選考場所と同じ
|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考場所 |
〒684-0034
鳥取県境港市昭和町５－１７
本社 最寄り駅
境港駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
35分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
|
| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務・人事課
担当者（カタカナ）
トクマル テツヤ
担当者
徳丸 哲也
電話番号
0859-44-5367
ＦＡＸ
0859-42-3864
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊試用期間：３ヶ月（同条件）
＊受付方法：郵送 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊就業場所
その他勤務先（下記範囲で転勤の可能性あり） ・本社 ：鳥取県境港市昭和町５－１７ ・江島工場：島根県松江市八束町江島１１２８－１０５ ・ＴＲＳ ：島根県松江市八束町江島１１２８－４９ ・昭和工場：鳥取県境港市昭和町５－１１ ・ウエストバイオマス工場：鳥取県境港市潮見町２－２ |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
6人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
6人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
9.0年
従業員の平均年齢（参考値）
43.0歳
|
|---|---|
大卒等の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
6人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
6人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
9.0年
従業員の平均年齢（参考値）
43.0歳
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
約１か月程度の座学・実地研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
免許取得費用の会社負担
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
5人
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。