求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
31010-05022741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
鳥取公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
警備業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3101-913222-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
キギョウケイビホショウカブシキガイシャトットリシテン
企業警備保障株式会社 鳥取支店
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| 所在地 |
〒680-0902
鳥取県鳥取市秋里１３４６
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| ホームページ | https://www.kigyokeibi.jp | |
仕事内容
| 職種 |
交通誘導警備員／鳥取県東部
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
○主に工場現場、建築現場で車両と歩行者の誘導を担当します。
＜１日の流れ＞出勤→朝礼→業務開始（誘導等）→昼休憩→業務開 始（誘導）→業務終了 ※上記は一例です。現場によって若干異なります。 ・基本的にその日の残業はありません。 ・業務が終了次第直帰できるので、早めに終わった場合は早帰りで きます。その場合でも日給は満額支給されます。 ※研修制度やフォロー体制が充実しており、警備業の経験がなくて も安心して仕事を始めることができます。 ・重いものを運搬する重労働ではありません。 ・当社では女性やシニアの方など幅広い年代の社員が活躍していま す。勤務時間や時間についてもご相談に乗ります。 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
４１人
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| 派遣・請負等 |
就業形態
請負
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
契約期間満了時の業務量
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒680-0902
鳥取県鳥取市秋里１３４６
最寄り駅
東秋里駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
就業場所に関する特記事項
＊就業場所：鳥取県東部が中心
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
警備業法第１４条の警備業務
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| 学歴 |
必須
高校以上
専攻について
高卒以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月（研修期間を含む）
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
賃金相違あり：「求人に関する特記事項」参照
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
173,840円〜203,520円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
173,840円〜203,520円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＜月額計算＞日給×２１．２日 で表記
＊資格手当（毎月／交通誘導１級１０，０００円、２級 ５，０００円） ＊応援勤務手当・夜勤出勤手当など勤務実績に応じ支給 します。 ＊通勤手当は社内規定による |
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
日給
8,200円〜9,600円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
15,000円〜150,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
20時00分〜5時00分
就業時間に関する特記事項
＊就業時間（２）のみの勤務は不可です。
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常を大幅に超える受注が集中、欠員がある時
１日８時間、１箇月６回９９時間、１年７２０時間 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
月８日～９日間位休み
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
760人
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就業場所
88人
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うち女性
2人
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うちパート
11人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和52年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
デパート・大型量販店・病院・ホテル等の施設警備及び空港保安業
務・交通誘導・イベント警備・身辺警備等の警備業、列車見張り、 清掃業務、設備管理、空港消防、防犯カメラ販売・施工。 |
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| 会社の特長 |
山陰両県及び広島県、岡山県、山口県一部を事業エリアに、創業以
来順調に業績を伸ばし４５年目を迎える。積極的に労働条件の改善 に努めており、今後共需要の増大が見込まれる会社である。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
後長 佑
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| 法人番号 |
8280001000162
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
5人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒680-0902
鳥取県鳥取市秋里１３４６
最寄り駅
東秋里駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒680-0902
鳥取県鳥取市秋里１３４６
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
鳥取支店 支店長
電話番号
0857-39-3080
ＦＡＸ
0857-39-3162
Ｅメール
tottori@kigyokeibi.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊制服、装備品は貸与します。
＊座学研修を松江（本社）２日、鳥取支社１日の計３日間行います 実務研修を５～７日間程度行います。研修期間中の賃金は９０４ 円となります。 【手当】家族手当・資格手当・年末年始手当・施設配属手当 ・営業手当 【福利厚生／社内制度】社員表彰制度・資格取得奨励制度 ・慶弔見舞金制度・社員互助会制度・定期健康診断・有給取得制度 ・正社員登用制度・社員親睦会制度 ○入社祝い金（最大２０万円支給）未経験でも大丈夫！警備の仕事 を始める皆さんを応援します。 入社後４ヶ月後：５万円→８ヶ月後：５万円→１２ヶ月後： １０万円 合計２０万円 ※規定あり ○入社支度金１万円支給（当社規定あり） ※熱中症対策手当：７月８月支給（当社規定あり） ※熱中症対策の為、空調服無償貸与 ・クーラーボックス＋保冷剤を支給 【業務変更範囲：変更なし】 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【表彰、登録等】
第３回 しまねいきいき雇用賞 受賞 働き方改革関連認定企業 しまね子育て応援企業（こっころカンパニー） しまね女性の活躍応援企業 しまね縁結びサポート企業 あいサポート企業 障害者雇用優良事業所（２０１１年度） あんぜんプロジェクトメンバー |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
20箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
津山営業所
代表的な支店・営業所・工場等２
岡山事務所
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| 年商 |
令和元年
25億7,000万円
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ＫＫＨホールディングス
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
【第３回しまねいきいき雇用賞】受賞
◆ブラザー・シスター制度 ・現場研修時に新入社員専属の指導役社員が丁寧に業務内 容の指導や悩みについても相談に乗ります。 ◆社員表彰制度 ・お客様から高い評価をいただいた社員や警備サービスの 向上に積極的に取り組む社員を毎月表彰。 ◆資格取得奨励制度 ・各種資格取得を目指す社員の受験料の全部又は一部を補 助。資格取得度は手当を毎月支給。 ◆シニア雇用制度 ◆女性活躍応援 【その他】 ◆社員互助会 ◆制服無償貸与 ◆定期健康診断 【働き方改革関連認定企業】 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◆新任研修／現任研修
◆新卒研修／新卒フォローアップ研修 ◆社員研修旅行 ◆ＫＫＨアカデミー（社内教育機関） ◆ＣＧＹ研修（検定資格取得研修） |
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| 両立支援の内容 |
【育児・介護休業等に関する規則あり】
◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆子の看護休暇 ◆時間外労働の規制 ◆深夜業の制限 ◆所定外労働の免除 ◆勤務時間の短縮等の措置 ◆介護休暇 〇子育てを行う者の支援 ・育児休業取得者の代替要員を確保し、復帰を促す。 ・出産により退職した者を再雇用する。 【次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画】提出済み 【女性活躍推進法に基づく行動計画】提出済み |
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| 事業所に関する特記事項 |
シニア雇用制度（７０歳）あり
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。