求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
29010-00071448
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月26日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
奈良公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2901-101845-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン アスカカイ
医療法人 あすか会
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| 所在地 |
〒631-0062
奈良県奈良市帝塚山２丁目２１番２１号
最寄り駅１
近鉄奈良線 富雄駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
榎木 晋作
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| 従業員数 |
企業全体
280人
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就業場所
105人
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うち女性
71人
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うちパート
24人
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| 設立年 |
平成14年
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| 資本金 |
6,250万円
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| 事業内容 |
介護老人保健施設（施設入所・短期入所療養介護・通所リハビリテ
ーションのサービス）、クリニック、ケアプランセンター、グルー プホーム、小規模多機能居宅介護、サービス付高齢者住宅を運営。 |
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| 会社の特長 |
「地域リハビリテーションを推進し、地域に貢献する」を経営理念
とし、奈良県北西部の方を中心に地域に根差した切れ目ないサービ スを提供しています |
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| 法人番号 |
8150005002110
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| ホームページ | https://asukakai.or.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護職（老健アンジェロ・ハビリス・グルー
プホーム 他） 
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
◎全居室個室のユニット型介護老人保健施設です。
入居者様の快適な生活環境にも配慮した施設運営を心がけています。 ＊ご利用者様の在宅復帰、在宅支援の介護業務、レクリエーションの企画・運 営、食事・入浴等の介助を始めとした業務に携わっていただきます。 ＊ショートステイを含め、１００床の施設です。 ＊制服の貸与あり。研修体制も整っており、丁寧に指導いたします！ 【変更範囲：法人の定める業務】 ★「働き方改革関連認定企業」 （若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業）（えるぼし三つ星） |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒631-0062
奈良県奈良市帝塚山２丁目２１番２１号
「介護老人保健施設アンジェロ」 奈良県生駒市上町８８番地１「介護老人保健施設ハビリス」他 最寄り駅
近鉄奈良線「富雄」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
152,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 42,500円
特定処遇改善手当 4,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
198,900円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
151,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 42,500円
特定処遇改善手当 4,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
198,100円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 42,500円
特定処遇改善手当 4,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,300円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 42,500円
特定処遇改善手当 4,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,300円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 42,500円
特定処遇改善手当 4,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,300円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 42,500円
特定処遇改善手当 4,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
196,500円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.80ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.80ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
0.30％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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35,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場代金 負担なし
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜15時30分
就業時間２
9時00分〜17時30分
就業時間３
22時00分〜7時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
公休１０日 年間休日１２０日 |
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒631-0062
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒631-0062
奈良県奈良市帝塚山２丁目２１番２１号
最寄り駅
近鉄奈良線 富雄駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
10年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者
採用担当者
電話番号
0742-44-3300
ＦＡＸ
0742-44-2100
Ｅメール
kyujin@asukakai.or.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
◎修業場所及び転勤の可能性先
奈良市 アンジェロ三碓の里（奈良市学園大和町） ココデ百楽園（奈良市百楽園） 生駒市 ハビリス（生駒市上町） ハビリス鵄邑１・２（生駒市上町） ※いずれも奈良市北西部・生駒市のため、転勤があっても近隣で の異動となります。また各所バス、電車での通勤が可能です。 ＊試用期間あり（３か月）同条件です。 ＊介護職員初任者研修・実務者研修の資格取得支援制度あり。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※就業時間（４）１１時～１９時半（５）１３時半～２２時
※「勤続手当」昇給と別に勤続年数により加算されます。３年勤続 で年１２万円、５年で年２４万円、１０年で年３６万円、１５年 で年４８万円、２０年で年６０万円 ※通勤・家族・夜勤手当別途支給あり ☆「職員が働きやすい環境づくり」に取り組んでいます！ ・新入職社員研修、フォローアップ研修、各外部団体研修 ・ＩＴ活用による業務改善 ●タブレット端末利用の電子カルテ入力 ●携帯電話と連動した勤怠管理システムの導入 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
4.6年
従業員の平均年齢（参考値）
45.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入職研修 座学５日間・実地３日間フォローアップ研修
各外部団体全国大会・オンライン研修受講機会 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
分科会・勉強会
「感染症、褥瘡、防災、事故・苦情、ケアプラン、他」 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年二回の人事評価制度に則った面談の機会
キャリア形成面談 社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
4人
男性
5人
前事業年度の出産者数
女性
4人
男性の配偶者
7人
女性の役員割合
38.0％
女性の管理職割合
86.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。