求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27100-02894341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月4日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
池田公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート（障）
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
他に分類されない小売業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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求人事業所
| 事業所番号 |
2710-614835-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ サポート２１
株式会社 サポート２１
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| 所在地 |
〒562-0044
大阪府箕面市半町３丁目１４－１０
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仕事内容
| 職種 |
（障）清掃（大田区）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◇親会社ケア２１の運営する福祉施設内での清掃作業です。
フロア、食堂、トイレ等の共有部分の清掃があります。 （障）トライアル併用求人（同条件） ・精神障害者：６か月 ・精神障害者以外：３か月 ※求人へ応募する際にはハローワークの紹介状が必要です。 ハローワークの窓口で紹介状を受けて応募して下さい。 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒146-0095
東京都大田区多摩川２丁目１９－４
プレザングラン大田多摩川 最寄り駅
東急 多摩川線「矢口渡」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり、休憩時間のみ利用可
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
近隣（１時間程度）
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,113円〜1,113円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,113円〜1,113円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり31円〜（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
2,500円〜50,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時30分〜16時30分
就業時間に関する特記事項
１日６．０Ｈ程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週5日程度
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制で週５日勤務
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
90人
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就業場所
2人
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うち女性
1人
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うちパート
2人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成18年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
障害を持つ方々の場を創出し、「障害を持つ人もない人も共に働き
共に生きる社会を目指して、障害のある人々の社会人としての自立 を支援する」ことを目的としています。 |
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| 会社の特長 |
事務作業請負、清掃請負等。
株式会社ケア２１の特例子会社 ＜障害者雇用に関する優良な中小事業主の認定を取得＞ |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
平井 陽一
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒146-0095
東京都大田区多摩川２丁目１９－４
プレザングラン大田多摩川 最寄り駅
東急 多摩川線「矢口渡」駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒１０１－００４２
東京都千代田区神田東松下町１０－２ 翔和神田ビル６階 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
実技テスト
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| 担当者 |
課係名、役職名
東京本社
担当者（カタカナ）
ハラダ
担当者
原田
電話番号
03-5296-9321
ＦＡＸ
03-5256-6521
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※選考は、１次選考で面接と実技テストがあります。
エレベーター 有 建物内通路幅 ２００ｃｍ 階段手すり 両側 トイレ 洋式 出入り口段差 無 求人への問い合わせは、 東京都千代田区神田東松下町１０－２ 翔和神田ビル６階 （株）ケア２１東京本社内 （株）サポート２１東京 電話０３－５２９６－９３２１ 担当 原田 ※携行品：障害者手帳（任意） （重度判定を受けておられる方は障害者手帳と併せて重度判定書も 持参してください） ※障害者トライアル雇用での応募の場合は面接をいたします。 就業場所は親会社のケア２１の施設です。選考は現地で行いますが 、応募連絡は東京本社までお願いします。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当社は障がい者の雇用の場を創出し、健常者とともに働き、ともに
生きる社会を目指し、「障がい者の自立支援」を目的としておりま す。ケア２１グループの経営理念のひとつである「人を大事にし、 人を育てる」を実践しており、これからも継続してまいります。 福祉事業には、社会的使命があります。人にやさしい豊かな社会を 担う人財を育て、全ての人が垣根のない社会を目指し、 時流に合わせて柔軟に対応しながら、障がい者と企業の信頼に応え てまいります。 当社では、作業指示書に従った上での創意工夫を推奨しており、各 々スタッフの気質や能力に合わせた業務遂行を支援しています。事 業運営の根幹には「個々の良いところを見出す加点主義と、一人ひ とりの能力を総合的に判断する絶対評価」があり、職場の仲間と良 い関係を築くために「人を褒める、人の可能性をどこまでも信じる 」といった 企業文化があります。 理念に共感できる仲間と事業拡大に向けて今後も努めてまいります 。 |
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|---|---|---|---|
| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ケア２１
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
３年以内の退職者限定
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
なし
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| 障害者に実施している合理的配慮の例 |
時短出勤・短時間勤務・平易な作業マニュア
ルの個別作成・通院のための配慮等 |
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| 障害者の就労や定着に関するサポート体制 |
就業・生活支援センター等との連携支援。社
員による月１回程度の定期巡回 |
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| 障害者雇用の担当者からのメッセージ |
自立を目指し、人の役に立ちたい方へ。活躍
できる環境を作ってまいります |
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| 障害のあるスタッフからのメッセージ |
自分の得意な仕事を任せてもらえて、働きや
すい職場です。（４０才代・女・精神） |
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| 障害者雇用に関するアピールポイント |
障害者雇用優良中小事業主基準適合事業主認
定「もにす認定」取得企業 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。