求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27030-00148848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月3日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
大阪西公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
農畜産物・水産物卸売業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2703-637596-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
マルショクフーズ カブシキガイシャ
丸食フーズ 株式会社
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| 所在地 |
〒550-0026
大阪府大阪市西区安治川１－１－１８
最寄り駅１
ＪＲ大阪環状線 西九条駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
水田幸彦
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| 従業員数 |
企業全体
80人
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就業場所
30人
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うち女性
5人
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うちパート
3人
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| 設立年 |
昭和58年
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| 資本金 |
4,000万円
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| 事業内容 |
業務用食材総合卸売
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| 会社の特長 |
丸大食品株式会社の関連会社。
肉類・魚類・総菜等の食材を外食産業・給食産業へ納入し、今後の 発展が期待できる。 |
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| 法人番号 |
7120001036512
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| ホームページ | http://www.marushoku-foods.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
ルート営業
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
〈外食産業及び給食産業へのルート営業〉
＊丸大食品株式会社の関連会社で、食品の総合商社として一般的な商品から 専門商品まで幅広く取り扱っています。 飲食業者など既存のお客様へ事前にご注文いただいた食品を届けながら 新商品の提案等を行います。 【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒550-0026
大阪府大阪市西区安治川１－１－１８
最寄り駅
ＪＲ大阪環状線 西九条駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
169,740円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
営業手当 20,000円
住宅手当 7,000円 安全運転手当 5,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
54,510円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
256,250円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
営業手当は時間外労働の有無にかかわらず３５時間分の固定残業代として５４，５１０円
を支給し、３５時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
8.00ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,900円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時15分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
26時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
当社カレンダーによる
出勤の土曜日有 年末年始、夏期休暇 |
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒550-0026
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒550-0026
大阪府大阪市西区安治川１－１－１８
最寄り駅
ＪＲ大阪環状線 西九条駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
アズマ
担当者
東
電話番号
06-6581-7002
ＦＡＸ
06-6581-7066
Ｅメール
marushoku_foods@komori-g.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊京阪神地区以外への転勤はありません。
（傘下の営業所：大阪・神戸） ＊研修制度：新入社員研修他 ＊福利厚生：海外視察・資格支援 ＊試用期間：３か月（条件変更なし） ＊面接予定回数：２回 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※説明会について：随時行っております。
＊既卒者は、随時受付をいたします。 ※適性検査は性格の傾向を見るためのものであり、この結果のみで 合否を判断することはありません。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
15.0年
従業員の平均年齢（参考値）
38.0歳
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|---|---|
営業の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
15.0年
従業員の平均年齢（参考値）
40.0歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（外部研修機派遣、職場でのＯＪＴ）自己啓発研修、海外
研修など 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
技能・資格取得費用支援
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
30.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|---|
営業の情報
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前事業年度の月平均所定外労働時間
30.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
2人
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「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。