求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25020-00017248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月15日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
長浜公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
産業用電気機械器具製造業
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
2502-030531-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
アコース カブシキガイシャ
アコース 株式会社
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| 所在地 |
〒521-0224
滋賀県米原市夫馬１１３
最寄り駅１
ＪＲ東海道線 近江長岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
7分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
木本 敦士
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| 従業員数 |
企業全体
170人
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就業場所
145人
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うち女性
95人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和40年
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| 資本金 |
9,000万円
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| 事業内容 |
音響通信機器の製造
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| 会社の特長 |
音響通信機器の専門メーカーであるＴＯＡ株式会社の生産事業場と
してインフォメーション機器コミュニケーション機器プロオーディ オ機器の分野で開発から設計生産出荷までを一貫して行っています |
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| 法人番号 |
6160001007188
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| ホームページ | http://www.acous.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
管理系職
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
【購買】仕入先とのコストダウン交渉、新規仕入先開拓
【生産管理】顧客からの受注窓口となり、生産の計画・製品の納期管理・在庫 管理、部品調達、納期管理 【総務】工場全般の保全管理、採用や給与計算処理、経営数値を出すための経 理業務 【品質管理】品質担保のための予防策や異常発生の原因究明・ＩＳＯ等の認証 規格管理 【情報システム】生産に関わるシステムの構築や社内インターネット環境の維 持管理 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒521-0224
滋賀県米原市夫馬１１３
最寄り駅
ＪＲ東海道線 近江長岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
20,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
＊求人条件にかかる特記事項に記載
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場無料
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
4年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
顧客取引先対応・決算等業務繁忙期の場合１カ月７２時間、１年６
８４時間まで延長可 |
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| 休憩時間 |
45分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜日はほとんど休みですが年間５回程度出勤（計画年
休を充てて休日とすることも可） 会社カレンダーによる 夏季・年末年始 休暇有 |
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
3月26日 13時00分〜
説明会開催場所
ＷＯＲＫしが博
滋賀県立文化産業交流会館 説明会2
説明会開催日時
3月19日 9時00分〜
説明会開催場所
ＷＥＢ説明会
（Ｔｅａｍｓ使用） 説明会3
説明会開催日時
3月27日 13時30分〜
説明会開催場所
ＷＥＢ説明会
（Ｔｅａｍｓ使用） |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒521-0224
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒521-0224
滋賀県米原市夫馬１１３
最寄り駅
ＪＲ東海道線 近江長岡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
7分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部 総務課長
担当者（カタカナ）
ナカガワ セイジロウ
担当者
中川 盛治朗
電話番号
0749-55-0711
ＦＡＸ
0749-55-0780
Ｅメール
saiyo@acous.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
※配属先については、適性に応じ決定します
※ＷＥＢ会社説明会、合同就職セミナーに是非ご参加下さい 当社のことを、ざっくばらんにお話しさせていただきます 【受付方法】アコースホームページの採用情報からエントリー可 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者設置 有 若者雇用促進法に基づく「ユースエール認定企業」です！ |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※固定残業手当は、残業の有無にかかわらず１４時間分として支給
それを超える時間分は別途支給（短大、高専、専修学校卒の方には 残業が発生した時間数分を法定通り計算し支給） ※外出用務あり（社用車：ＡＴ使用） ※入居可能住宅（単身用）の入居条件は、自宅が遠方で通勤が困難 な場合のみ、独身かつ満３０歳まで入居可 ※試用期間：６カ月（期間中の雇用条件同じ） ※人事評価制度規定により、昇格基準あり |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
2人
令和4年度
3人
令和5年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
2人
令和4年度
2人
令和5年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
1人
令和5年度
1人
新卒者等離職者数
令和3年度
1人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
12.8年
従業員の平均年齢（参考値）
43.6歳
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|---|---|
就業場所の情報
|
新卒者等採用者数
令和3年度
2人
令和4年度
3人
令和5年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
2人
令和4年度
2人
令和5年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
1人
令和5年度
1人
新卒者等離職者数
令和3年度
1人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
12.4年
従業員の平均年齢（参考値）
43.1歳
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、階層別教育、外部機関によるＯＦＦ－ＪＴ研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格については、取得費用の全額
補助 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
新入社員は、年３回、人事担当者との面談
２年目以降は、四半期に１回 上長との面談 社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|---|
就業場所の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
17.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
1人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。