求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23040-00042448
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月18日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
豊橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2304-442492-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ オーテック
株式会社 オーテック
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| 所在地 |
〒441-8077
愛知県豊橋市神野新田町字チノ割２５－１
最寄り駅１
豊橋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
彦坂彰一
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| 従業員数 |
企業全体
127人
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就業場所
70人
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うち女性
12人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
昭和32年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
ＬＰガス販売、石油製品販売、自動車整備・販売、飲料水宅配、土
木・建築工事の設計・施工、土壌汚染対策事業、不動産 |
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| 会社の特長 |
「街の酸素になりたい」と言う理念のもと、愛知、浜松、湖西地区
を主な営業エリアとして、ＬＰガス、石油燃料と建設の３つの事業 の展開を図っております。愛知ファミフレ企業。 |
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| 法人番号 |
3180301005256
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| ホームページ | http://www.otec.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
建設（土木）工事管理（一般）
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
土木の現場で現場監督の仕事を行っています。
現場監督の仕事は、主に工事現場の安全管理、工程管理、品質管理の３つを 中心とした仕事内容です。 現場では安全第一なので現場で使用する足場や仮設備などの整備、作業員の 体調管理など、安全で働きやすい環境を作り、整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
日本語Ｎ２レベル以上
普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）が必要 ※入社後取得可 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒441-8077
愛知県豊橋市神野新田町字チノ割２５－１
最寄り駅
豊橋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
職場敷地内の屋内に喫煙専用の設備あり
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
30,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| 固定残業代（ｃ） |
30,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
固定残業代は、時間外労働時間の有無にかかわらず２０時間分として支給し、記載時間を
超えた場合は別途残業手当支給。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.60ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.60ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
18時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
工期厳守、安全衛生
６回上限で月９０時間、７２０時間 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒441-8077
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒441-8077
愛知県豊橋市神野新田町字チノ割２５－１
最寄り駅
豊橋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
1年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理本部 取締役
担当者（カタカナ）
モリヤマ ヨシヒロ
担当者
森山 美宏
電話番号
0532-33-2200
ＦＡＸ
0532-33-2208
Ｅメール
kanri_moriyama@otec.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
現場エリアは東三河が中心となります。
会社見学、説明会等随時受付中ですので、電話もしくはＥメールに てお問合せください。 試用期間３ヶ月 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
当社の定める規定により別途住宅手当、家族手当、資格手当支給し
ます。 留学生の場合、日本語能力Ｎ２レベル以上 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
9人
令和4年度
8人
令和3年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
8人
令和4年度
5人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
3人
令和3年度
3人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
11.1年
従業員の平均年齢（参考値）
44.2歳
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|---|---|
大卒の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
8人
令和3年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
5人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
3人
令和3年度
3人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
11.4年
従業員の平均年齢（参考値）
43.3歳
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（総合研修・商工会議所研修）配属先での基礎研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得援助
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
5人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。