求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23020-00219648
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月2日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
名古屋中公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
ソフトウェア業
|
|
| 留学生採用実績の有無 |
なし
|
|
| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
2302-624699-2
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ジー ソフト
株式会社 ジー・ソフト
|
|||
| 所在地 |
〒460-0026
愛知県名古屋市中区伊勢山２丁目５－１０ 中埜金山ビル４Ｆ
最寄り駅１
地下鉄名城線 東別院駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
野口 義時
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
25人
|
就業場所
25人
|
うち女性
7人
|
うちパート
0人
|
| 設立年 |
平成21年
|
|||
| 資本金 |
2,000万円
|
|||
| 事業内容 |
コンピューターソフトウェアの開発。情報系システムの構築を主と
し、業務アプリケーション、Ｗｅｂシステム、制御系システム開発 など。 |
|||
| 会社の特長 |
創業以来、製造業から始まり流通、金融、物流、サービス業など、
幅広い分野のお客様企業に多彩なシステムを開発し、ハイレベルな 技術者集団として高い評価を戴いている。 |
|||
| 法人番号 |
9180001071403
|
|||
| ホームページ | http://www.gsoft.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
ＩＴ技術者
プログラマー、システムエンジニア 等 
job tagについて
|
| 求人数 |
3人
|
| 仕事の内容 |
（ＩＴ関連関連業務全般）
システム開発、運用、保守、評価、テスト等 変更範囲：原則なし 【ユースエール認定企業】「働き方改革関連認定企業」 「若者雇用促進総合サイト」からご覧いただけます。 ｈｔｔｐｓ：／／ｗａｋａｍｏｎｏ－ｋｏｙｏｕ－ｓｏｋｕｓｈｉｎ．ｍｈｌ ｗ．ｇｏ．ｊｐ |
| 履修科目 |
あれば尚可
ＩＴ関連基礎知識
|
| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
ＩＴ関連資格（国家資格、ベンダー資格等）
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
なし
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒460-0026
愛知県名古屋市中区伊勢山２丁目５－１０ 中埜金山ビル４Ｆ
最寄り駅
地下鉄名城線 東別院駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 3,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
188,000円
|
||
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 3,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
173,000円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 3,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
168,000円
|
||
高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 3,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
168,000円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 3,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
168,000円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
5万円〜10万円
又は
0.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
20万円〜40万円
又は
2.00ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,000円
又は
8.00％
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
30,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
|||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|||
| 退職金共済 |
未加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
5年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末）
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な仕様変更、納期遅れ等
１日４．５時間、月８０時間、年７２０時間 |
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社指定の特別休暇
|
|||
| 年間休日数 |
120日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
書類選考，面接
|
| 書類提出先 |
〒460-0026
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，成績証明書
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考場所 |
〒460-0026
愛知県名古屋市中区伊勢山２丁目５－１０ 中埜金山ビル４Ｆ
最寄り駅
地下鉄名城線 東別院駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
|
| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
|
| 担当者 |
課係名、役職名
社長室 採用・教育担当
電話番号
052-559-7401
内線
7414
ＦＡＸ
052-331-0456
Ｅメール
recruit@gsoft.co.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
研修期間（試用期間）：３ヶ月 同条件
「通年採用可能」※既卒者の方の受付期間・選考日・入社時：随時 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・住宅手当 ５，０００円～
・その他手当あり 勤務地は原則として本社となりますが、案件内容によっては取引先 企業へ出向していただく場合があります。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
3人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
4.0年
従業員の平均年齢（参考値）
28.0歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社導入研修 資格取得研修 スキルアップ研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
スキルアップ研修等の実施
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
適職、昇格等に向けて適時面接を実施
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
4.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。