求人番号 |
20080-00655141
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受付年月日 |
2024年3月1日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
飯山公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2008-913695-3
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事業所名 |
カブシキガイシャツクイ(ナカノ)
株式会社ツクイ(中野)
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所在地 |
〒383-0064
長野県中野市大字新井427-2
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ホームページ | https://www.tsukui.net |
職種 |
生活相談員兼介護職員/ツクイ中野新井<デイサービス>
job tagについて
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仕事内容 |
※急募求人になります。
デイサービスにおけるケア業務全般および、お客様や ご家族に対する生活上の相談援助業務。 【仕事内容】 ・個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等の各種手続き、記録、事務業務 ・送迎時(主に添乗)乗降や移動の補助 ・入浴、食事、排せつ介助等の生活介助 等 ◆まずは試用期間からゆっくり慣れることができますので、 ご安心ください。ブランクの長い方、未経験の方も丁寧に 指導します。 ※業務内容の変更範囲:キャリアアップにより当社業務全般 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒383-0064
長野県中野市大字新井427-2
「ツクイ中野新井」 最寄り駅
長野電鉄 信州中野駅駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙場所あり
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
長野県内の事業所
通勤距離、本人希望考慮 |
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を下回ること(定年-1歳)
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
実務経験
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
社会福祉士
必須
介護福祉士
必須
その他の福祉・介護関係資格
必須
社会福祉主事任用資格、介護支援専門員、精神保健福祉士
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3~4ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
207,500円〜264,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
166,500円〜218,100円
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定額的に支払われる手当(b) |
職務手当 23,000円〜23,000円
資格手当 15,000円〜20,000円 ライフプラン手当 3,000円〜3,000円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
・扶養手当(試用期間終了後)配偶者:10,000円
満18歳未満の子・満60歳以上の親:5,000円 ※賃金は実務経験・能力を考慮し当社規定により決定 |
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月平均労働日数 |
20.5日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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50,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
20日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
400,000円〜520,000円(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間2
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
・シフト制になります
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の事務作業、利用者増加等に対応するため、年6回を限度に
月60時間、年540時間まで延長可 |
休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
119日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・シフト制(勤務予定表にて掲示、希望休考慮)
・月9日休み(28日の月は8日)、リフレッシュ休暇/月1回 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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企業年金 |
確定拠出年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
就業場所
33人
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うち女性
20人
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うちパート
27人
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設立年 |
昭和44年
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資本金 |
33億4,220万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
デイサービス事業、住まい事業(有料老人ホーム/サービス
付高齢者向け住宅/グループホーム、在宅事業(訪問介護/ 訪問入浴訪問看護/居宅介護支援(ケアプラン作成)等 |
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会社の特長 |
「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、
誠意ある行動で責任をもって社会に貢献する」を理念に、全国 47都道府県で約690の事業所を運営する企業 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
高畠 毅
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法人番号 |
9020001004171
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回),その他
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒383-0064
長野県中野市大字新井427-2
「ツクイ中野新井」 最寄り駅
長野電鉄 信州中野駅駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
(面接時)資格証原本
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参ください
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
※履歴書はPC作成可
※面接時に適性検査あり |
担当者 |
課係名、役職名
採用係
電話番号
0120-106-311
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求人に関する特記事項 |
<各種制度・サポート窓口>
・DC制度(確定拠出年金) ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) ・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口 <ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)> ・宿泊費補助…7千円 ・ヘルスチェック補助…1万円 ・結婚・出生・入学祝金…5千円~2万円 他 <両立サポート> ・育児休業制度・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで) ・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可) ・副業可(社内規定有) <キャリアサポート・ステップアップサポート> ・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能 ・資格取得支援制度・研修受講支援制度など *変更の範囲の詳細は面接時に提示 |
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事業所からのメッセージ |
ツクイでは、幅広い年齢層の方々が活躍されています。生活相談員
は、お客様との関わりの中で相手に寄り添い、困りごとや声になら ないニーズをキャッチし、支援していきます。介護の現場に入り、 お客様と直接かかわるからこそ、信頼関係の構築ができ、必要とし ている支援を知ることができるのです。このような業務を通じて、 たくさんの方を支えていきます。「より良い介護のために何をすれ ばよいか、お客様は何を必要としているのか」という視点を持ちな がら、立場の違う他職種と連携し、その支援方法を探り、サービス の質の向上における重要なキーパーソンとなる存在です。様々な人 との出会いから、人とのつながりが生まれ、その中で自分にはない 考えや知識を身につけられ、自分の人間性を磨いていくことができ るのも、生活相談員の魅力です。ブランクのある方や資格取りたて の未経験の方でも、充実した研修体制で安心して働くことができま す。必要時や困ったときは、管理者や先輩スタッフに相談したり、 アドバイスをもらうことも可能です。 看護師や機能訓練指導員も配置されているため、他職種と連携しな がら業務を進めることが可能です。まずは、お気軽に事業所見学や 相談にお越しください。お待ちしております。 |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
697箇所
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関連会社 |
関連会社1
株式会社ツクイスタッフ
関連会社2
株式会社ツクイキャピタル
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種と等級により賃金を決定、年1回人事考課あり
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職前の勤続年数1年以上かつ退職から再入社まで1年以上
経過の場合(一部対象外職種あり) |
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福利厚生の内容 |
<慶弔金制度>
結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給 する制度です。 <DC(確定拠出年金)>(正社員のみ) 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、 確定拠出年金制度を導入しています。 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をす
る交換研修など、様々なプログラムで社会人としてス キルアップを目指すことができます。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/ テーマ別法定研修/交換研修/階層別研修/など。 |
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両立支援の内容 |
<育児休業>
原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合 場合は1歳2ヶ月まで取得(パパ・ママ育休にプラス)ができ 要件に該当する場合は1歳6ヶ月まで、さらに最長2年まで延長が できます。 <育児短時間勤務制度> 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員につい て、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能で す。 <育児のための所定外労働の免除> 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員につい て、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除と なります。(事業の正常な運営に支障がある場合を除く) <育児時差勤務制度> 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員につい て、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。 |
企業在籍型ジョブコーチの有無 |
あり
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