求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20020-07872541
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
松本公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2002-615311-0
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ユキムラ ジュウタクガタユウリョウロ
ウジンホーム オヒサママツバラダイ 株式会社 雪村 住宅型有料老人ホーム おひさま松原台
|
|
| 所在地 |
〒399-0022
長野県松本市大字松原４１－１１
|
|
| ホームページ | https://www.ohi-sama.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員・介護福祉士（パート）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊保育所や学校の行事を優先できます。（有給休暇とれます）
＊土日祝日出れる方大歓迎。希望休１００％とれます。 ＊勤務時間・勤務日は、個々にご相談ください。 ◆未経験者の応募を歓迎します。研修制度有り。 ◆６０歳以上の方の応募も可能です。 ＊入居者さまに楽しく生活していただくため、イベントやレクリェ ーションなどが充実しています。 ＊一日とおして入居者さまとゆったりかかわる時間があります。 ＊定員２９名さまの住宅型有料老人ホーム内にて、入居者さまの介 護や、身のまわりのお世話をしていただきます。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、洗濯、居室清掃、その他雑用 ◆「求人・事業所ＰＲシート」あり |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名登用
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒399-0036
長野県松本市村井町南２－１８－３９
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所有り
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
松本市松原４１－１１
（おひさま松原台） |
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
なし
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護福祉士
必須
ホームヘルパー２級
必須
資格取得見込みの方も応募可能です
いずれかの資格を所持で可
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
期間中は有期雇用とする。
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,100円〜1,110円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円〜1,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 100円〜110円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
時短のパートタイマーにも退職金制度があります。
経験により時給の見直し（昇給）あり。 処遇改善手当一時金支給あり。 他、年末年始手当、通勤手当、シフト手当等あり。 |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
10,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
10日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり20円〜120円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜15時00分
就業時間２
8時00分〜17時00分
又は
6時30分〜21時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
上記は勤務例です。
固定曜日、固定時間などご希望に合わせて相談可能です。 残業なし。有給休暇１００％取得推奨。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
保育所・学校の行事を優先できます。（有休使えます）
希望日休めます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
30人
|
就業場所
14人
|
うち女性
10人
|
うちパート
6人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成24年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
高齢者介護サービス事業（有料老人ホーム・介護施設・訪問介護）
|
|||
| 会社の特長 |
入居者さまに楽しく生活していただくため、イベント、レクリエー
ションなどに力を入れています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
雪村 多一
|
|||
| 法人番号 |
5100001025279
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒399-0036
長野県松本市村井町南２－１８－３９
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証明書：原本を持参
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒399-0022
長野県松本市大字松原４１－１１
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
未経験者でもご安心ください。
定期的に面談をしながら研修を行います。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当者
電話番号
0263-88-2546
ＦＡＸ
0263-88-2547
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊残業なし。希望休とれます。
＊有給休暇１００％取得推奨。 ＊ユニフォーム貸与（ポロシャツを支給） ＊保育所・学校行事の際は配慮します。（有休取得可） ＊キャリアパス制度導入。内部・外部研修有り。 ＊雇用保険、社会保険は要件を満たした場合に加入します。 ＊仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務 給与の一例（初任者研修修了者、フルタイムパート、入社時） 月収合計 １９３，４００円 （内訳）基本給 １，０００円ｘ１７２時間 １７２，０００円 処遇改善手当 １７，２００円 通勤手当（距離２ｋｍの場合） ４，２００円 ＊一時金支給額、前年度実績：３４，３６９円～１７１，８４６円 【信州福祉事業所認証・評価制度（ふくにん）認証事業所】 【ユースエール認定企業】 【子育て両立支援事業所（くるみん認定企業）】 ◆「求人・事業所ＰＲシート」あり |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
入居者さまに楽しく生活をしていただけるように、週２回のレクリ
エーションや歌や踊りなどのボランティアの方々をお呼びし、様々 なイベントを開催しています。 入居者さま一人ひとりとゆっくり寄り添い、その方がのぞむ介護が できます。 また、内部・外部研修や委員会活動が充実しており、職員のスキル アップに努めています。 一緒に入居者さまの快適で安心な暮らしをサポートしましょう。 【現役スタッフからのメッセージ】 アットホームで、和気あいあいとした雰囲気のなか働いています。 介護技術はもとより、充実した行事やレクリエーションのおかげで 、レクリエーションのスキルやコミュニケーション能力も、高める ことができますよ♪ ＊がんばった分だけ認められステップアップできます。 （キャリアパス制度あり） ＊未経験者でもご安心ください。研修制度あり。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
一部職種導入済み
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職した場合も復職（再雇用）できる制度
|
||
| 福利厚生の内容 |
社会保険（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金）加入
交通費支給（非課税範囲内、上限１万円） 無料駐車場あり 年に一度の健康診断を実施 昼食の割引あり 忘年会・新年会・懇親会あり バーベキュー・寿司パーティなど施設内イベントを実施 ユニフォーム貸与 年末年始手当あり 処遇改善手当一時金支給あり 育児・介護休暇制度あり 弔慰金支給制度あり 資格取得お祝い金あり 退職金制度あり |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
【内部研修】毎月職員ミーティングを兼ねて研修を行
い、職員全体のスキルアップ研修を実施。 【外部研修】職員の希望に沿って外部研修を実施。 【評価制度】毎年ジョブカードを利用した自己評価・ 企業評価による面談を行い、次年度の目標設定を行う 。 |
||
| 両立支援の内容 |
【子育て両立支援事業所（くるみん）】として認定を受けています
。 ＊小学校入学前までの子を持つ労働者の短時間勤務制度を導入。 ＊年次有給休暇取得１００％推奨。（非正規の方も有給休暇を取得 しています。） ＊子育て世代が生活に合わせて、学校行事等を優先し働いていま す。 ＊非正規職員の希望休１００％取得しています。 【社員の子育て応援宣言】 １．男性も有期契約職員も育児休業を取得しやすい職場づくりをす すめます。 ２．時間外労働を削減し、仕事と家庭の両立支援に努めます。 ３．有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めます。 |
||
| 事業所に関する特記事項 |
【信州福祉事業所認証・評価制度（ふくにん）認証】
【ユースエール認定企業】 【子育て両立支援事業所（くるみん認定企業）】 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。