求人番号 |
19010-08084241
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年4月17日
|
|
紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
受理安定所 |
甲府公共職業安定所
|
|
求人区分 |
パート
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
||
産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
|
|
トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
事業所番号 |
1901-108676-3
|
|
---|---|---|
事業所名 |
カブシキガイシャ ヤマナシフクシソウケン
株式会社 山梨福祉総研
|
|
所在地 |
〒400-0117
山梨県甲斐市西八幡3822ー1
|
|
ホームページ | http://yfs-kanon.com |
職種 |
准看護師【看護小規模多機能型居宅介護支援事業所】
job tagについて
|
|
---|---|---|
仕事内容 |
■看護業務(健康管理、ターミナルケア、処置等)
■管理業務 ■複合型施設だからこそこれまでの経験(病院・施設・デイサービ ス・訪問看護など)がいかせます! ★働きやすい職場環境作りに力を入れています。 詳しくは「求人に関する特記事項」欄をご覧ください! 看護小規模多機能型居宅介護支援事業所とは、1つの事業所で「泊 り」「通い」「訪問」(看護・介護)を組み合わせて一体的に管理 し、24時間365日、利用者や家族の状態に即応できる複合型サ ービスです。 【変更の範囲:なし】 |
|
雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
1名
|
|
派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
就業場所 |
〒400-0117
山梨県甲斐市西八幡3822-1
看護小規模多機能型居宅介護かのん 最寄り駅
JR中央線 竜王駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
施設間
|
年齢 |
年齢制限
不問
|
|
学歴 |
必須
専修学校以上
|
|
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
必要な免許・資格 |
免許・資格名
准看護師
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
|
試用期間 |
あり
期間
3ヵ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
---|---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,100円
|
|||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
|||
固定残業代(c) |
なし
|
|||
賃金形態等 |
時給
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
|||
賃金締切日 |
固定(月末以外)
|
毎月
15日
|
||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり30円〜50円(前年度実績)
|
|||
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時30分〜16時30分
就業時間2
10時00分〜19時00分
就業時間3
11時30分〜20時30分
就業時間に関する特記事項
(4)8:30~17:30
1ヵ月変形労働時間制 時間帯については応相談 |
---|---|
時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
|
休憩時間 |
60分
|
週所定労働日数 |
週2日〜週5日
労働日数について相談可
|
休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休みについても応相談
|
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|
---|---|---|
退職金共済 |
加入
|
|
退職金制度 |
なし
|
|
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
勤務延長 |
なし
|
|
入居可能住宅 |
なし
|
|
利用可能託児施設 |
なし
|
従業員数 |
企業全体
40人
|
就業場所
14人
|
うち女性
11人
|
うちパート
5人
|
---|---|---|---|---|
設立年 |
平成17年
|
|||
資本金 |
1,000万円
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
事業内容 |
訪問看護・居宅介護支援事業・通所介護・看護小規模多機能型居宅
介護を行っています。その人らしい生き方を共に考え、その支援を 行う広義のリハビリテーションを多職種で提供しています。 |
|||
会社の特長 |
事業創造を提案できるチャンスあり。貢献度や実績、能力により即
昇格も可能!また目標の達成や取り組みが評価される人事考課制度 あり。 |
|||
役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
小林 晴名
|
|||
法人番号 |
2090001004642
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
なし
|
|||
看護休暇取得実績 |
なし
|
採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
---|---|
選考方法 |
面接(予定2回)
|
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
選考日時等 |
随時
|
選考場所 |
〒400-0117
山梨県甲斐市西八幡3822ー1
最寄り駅
JR中央線 竜王駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
|
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接当日持参
|
応募書類の返戻 |
あり
|
担当者 |
課係名、役職名
総務
担当者(カタカナ)
オビ
担当者
小尾
電話番号
055-279-2510
FAX
055-279-2819
|
求人に関する特記事項 |
【働きやすい職場作りに力を入れています!!】
■2023年:厚生労働大臣より子育てサポート企業として「くる みん」を認定 ■2021年:医療・介護業界初!山梨県より働きやすい職場環境 への取り組みが認められ「山梨スタイルワーキングアワード」最高 賞を受賞! ■2021年:山梨県より女性の活躍推進に積極的に取り組んでい る企業として「山梨えるみん」を認定! 【うれしい福利厚生サービス】 ●子供と一緒に出勤可能制度あり ●時間単位年休取得制度 ●研修費補助制度 ●入職祝い金10万円 ●全事業所FREEWifi完備 ●その他まだまだございます! ★公式インスタ・Facebookあり!お持ちのスマホで「リハ かのん」と検索してみてください。会社の雰囲気を感じていただけ ると思います。 ―――――面接会・説明会――――― 5月13日14:20~:やまなし・しごと・プラザ 5月21日10:00~:ハローワーク甲府 |
---|
事業所からのメッセージ |
【働きやすい職場作りに力を入れています!!】
■2021年:医療・介護業界初!山梨県より働きやすい職場環境 への取り組みが認められ「山梨スタイルワーキングアワード」最高 賞を受賞! ■2021年:山梨県より女性の活躍推進に積極的に取り組んでい る企業として「山梨えるみん」を認定! 【うれしい福利厚生サービス】 ●子供と一緒に出勤可能制度あり ●時間単位年休取得制度 ●研修費補助制度 ●入職祝い金10万円 ●全事業所FREEWifi完備 ●その他まだまだございます! ★公式インスタ・Facebookあり!お持ちのスマホで「リハ かのん」と検索してみてください。会社の雰囲気を感じていただけ ると思います。 ※週の所定労働時間によって加入する保険は異なります。 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与。 |
||
---|---|---|---|
支店・営業所・工場等 |
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
看護小規模多機能型居宅介護
代表的な支店・営業所・工場等2
訪問看護ステーションかのん
代表的な支店・営業所・工場等3
デイサービスリハかのん白根・若草
|
||
職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種ごとの賃金表があります。
|
||
復職制度 |
なし
|
||
福利厚生の内容 |
■入職祝い金10万円
■全事業所Wifi完備 ■子供と一緒に出勤可能制度 ■時間単位年休取得可 ■おやつ代支給制度 ■特別休暇12日(通常の年次有給休暇とは別に) ■会議時間を1時間に設定(仕事にメリハリを) ★男性の育児休業実績あり ★年次有給休暇消化率75% ★正職員転換制度あり |
||
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
毎年度個人別に研修計画兼目標管理シートを作成し、
実施している |
||
両立支援の内容 |
■育児・介護休業規程あり
・育児休業復帰率100% ・時短勤務制度:小学校4年の就学の始期まで ・次世代育成支援対策推進法の一般行動計画を策定し、両立支援の ひろばにて計画を公表 【育児介護休業法や雇用保険法又は労働基準法に基づく、妊娠や出 産、育児休業に関する諸制度について周知】 【男性の育児休業の促進、相談窓口の設置】 |
エレベーター |
なし
|
||
---|---|---|---|
点字設備 |
なし
|
||
バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
|
||
建物内の車いす移動 |
可
|
||
休憩室 |
あり
|