求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
19010-08083841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月17日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
甲府公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1901-108676-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ヤマナシフクシソウケン
株式会社 山梨福祉総研
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| 所在地 |
〒400-0117
山梨県甲斐市西八幡３８２２ー１
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| ホームページ | http://yfs-kanon.com | |
仕事内容
| 職種 |
准看護師【看護小規模多機能型居宅介護支援事業所】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
■看護業務（健康管理、ターミナルケア、処置等）
■管理業務 ★看護師多数在籍 ★働きやすい職場環境作りに力を入れています。 詳しくは「求人に関する特記事項」欄をご覧ください！ 看護小規模多機能型居宅介護支援事業所とは、１つの事業所で「泊 り」「通い」「訪問」（看護・介護）を組み合わせて一体的に管理 し、２４時間３６５日、利用者や家族の状態に即応できる複合型サ ービスです。 【変更の範囲：なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒400-0117
山梨県甲斐市西八幡３８２２－１
看護小規模多機能型居宅介護かのん 最寄り駅
ＪＲ中央線 竜王駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
施設間
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳
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| 学歴 |
必須
専修学校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
准看護師
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヵ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
174,500円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
174,500円〜320,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
オンコール：１５００円
夜勤手当：５０００円／回 |
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| 月平均労働日数 |
20.7日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
11時30分〜20時30分
就業時間に関する特記事項
（４）８：３０～１７：３０
※夜間は原則オンコール対応ですが、状況により夜勤（１６：３０ ～翌９：３０）があり得ます。夜勤については応相談。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
116日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
４週８休
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
40人
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就業場所
14人
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うち女性
11人
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うちパート
4人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成17年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
訪問看護・居宅介護支援事業・通所介護・看護小規模多機能型居宅
介護を行っています。その人らしい生き方を共に考え、その支援を 行う広義のリハビリテーションを多職種で提供しています。 |
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| 会社の特長 |
事業創造を提案できるチャンスあり。貢献度や実績、能力により即
昇格も可能！また目標の達成や取り組みが評価される人事考課制度 あり。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
小林 晴名
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| 法人番号 |
2090001004642
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒400-0117
山梨県甲斐市西八幡３８２２ー１
最寄り駅
ＪＲ中央線 竜王駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接当日持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務
担当者（カタカナ）
オビ
担当者
小尾
電話番号
055-279-2510
ＦＡＸ
055-279-2819
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【働きやすい職場作りに力を入れています】
■２０２３年：厚生労働大臣より子育てサポート企業として「くる みん」を認定 ■２０２１年：医療・介護業界初！山梨県より働きやすい職場環境 への取り組みが認められ「山梨スタイルワーキングアワード」最高 賞を受賞！ ■２０２１年：山梨県より女性の活躍推進に積極的に取り組んでい る企業として「山梨えるみん」を認定！ 【うれしい福利厚生サービス】 ●子供と一緒に出勤可能制度あり ●時間単位年休取得制度 ●研修費補助制度 ●入職祝い金１０万円 ●全事業所ＦＲＥＥＷｉｆｉ完備 ●その他まだまだございます！ 【公式インスタグラム・Ｆａｃｅｂｏｏｋ】 お持ちのスマホで「リハかのん」と検索してみてください。 ――－――面接会予定――――― ５月１３日１４：２０～：やまなし・しごと・プラザ ５月２１日１０：００～：ハローワーク甲府 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【働きやすい職場作りに力を入れています！！】
■２０２１年：医療・介護業界初！山梨県より働きやすい職場環境 への取り組みが認められ「山梨スタイルワーキングアワード」最高 賞を受賞！ ■２０２１年：山梨県より女性の活躍推進に積極的に取り組んでい る企業として「山梨えるみん」を認定！ 【うれしい福利厚生サービス】 ▼▼▼ ●子供と一緒に出勤可能制度あり ●時間単位年休取得制度 ●研修費補助制度 ●入職祝い金１０万円 ●全事業所ＦＲＥＥＷｉｆｉ完備 ●その他まだまだございます！ ★公式インスタ・Ｆａｃｅｂｏｏｋあり！お持ちのスマホで「リハ かのん」と検索してみてください。会社の雰囲気を感じていただけ ると思います。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
看護小規模多機能型居宅介護
代表的な支店・営業所・工場等２
訪問看護ステーションかのん
代表的な支店・営業所・工場等３
デイサービスリハかのん白根・若草
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種ごとの賃金表があります。
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
■入職祝い金１０万円
■全事業所Ｗｉｆｉ完備 ■子供と一緒に出勤可能制度 ■時間単位年休取得可 ■おやつ代支給制度 ■特別休暇１２日（通常の年次有給休暇とは別に） ■会議時間を１時間に設定（仕事にメリハリを） ★男性の育児休業実績あり ★年次有給休暇消化率７５％ ★正職員転換制度あり |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
毎年度個人別に研修計画兼目標管理シートを作成し、
実施している |
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| 両立支援の内容 |
■育児・介護休業規程あり
・育児休業復帰率１００％ ・時短勤務制度：小学校４年の就学の始期まで ・次世代育成支援対策推進法の一般行動計画を策定し、両立支援の ひろばにて計画を公表 【育児介護休業法や雇用保険法又は労働基準法に基づく、妊娠や出 産、育児休業に関する諸制度について周知】 【男性の育児休業の促進、相談窓口の設置】 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
なし
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。