求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14090-05991541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
相模原公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
こん包業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1409-110482-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ オープンアップウィズ
株式会社オープンアップウィズ
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| 所在地 |
〒252-0253
神奈川県相模原市中央区南橋本２－９－１０
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| ホームページ | http://benextwith.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
総務職（町田）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
当社は特例子会社としてハンディキャップのあるスタッフと支援す
るサポートスタッフがチームを組んで、様々な事業を一緒に展開す る会社です。 下記の仕事内容にご興味ある方を募集しています。 ■仕事内容■ ・社内労働安全衛生全般、防火体制整備および指導 ・個人情報に関する法関係、就業環境の向上に資する企画・立案・ 実施 ・企業内就業環境のインフラ適正化 ヘルプデスク、ＩＴ資産管理、基幹システム対応 （変更の範囲）全ての業務への配置転換あり |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒194-0013
東京都町田市原町田４－１－１１大塚プラザビル３階
株式会社オープンアップウィズ 町田サテライトＨＱ 最寄り駅
ＪＲ横浜線 町田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
（変更の範囲）
会社の定める事業所 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０才の為、当該上限年齢未満の労働者を募集する
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
一般事務に必要なレベル
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円〜220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・定性評価と課題解決行動の結果により、評価給として
の昇給の可能性がございます。 ・評価については、年に２回上長と評価面談を実施し擦 り合わせをしております。 |
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜7,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜16時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
125日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始・夏季休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
227人
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就業場所
16人
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うち女性
10人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成17年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
オープンアップグループの特例子会社として、グループ会社で使用
をするステーショナリー製品やフラワーアレンジメント作品の製作 と販売。事務処理の代行なども行っています。 |
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| 会社の特長 |
弊社では自主性を尊重し、ハンディのあるスタッフでも前向きにチ
ャレンジできるよう、支援するサポーターとチームを組んで業務を 行っています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
佐野 裕己
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| 法人番号 |
9021001015943
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒194-0013
東京都町田市原町田４－１－１１大塚プラザビル３階
当社 町田サテライトＨＱ 最寄り駅
ＪＲ横浜線 町田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒194-0013
東京都町田市原町田４－１－１１大塚プラザビル３階
株式会社オープンアップウィズ 町田サテライトＨＱ |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事・労務局
担当者
採用担当
電話番号
042-865-1101
ＦＡＸ
042-865-0771
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◆求める人物像
・コミュニケーション力があり、チームワークや協調性を大切にで きる ・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる ・積極的、主体的な行動ができ、改善の提案ができる。 ・フットワークが軽く何事にも前向きにチャレンジできる ・成長意欲や向上心がある。社員や会社の成長を支えることに喜び を感じる |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
■はたらき方
当社には子育てをしながら勤務している方も多く、出産・育児・介 護などの社員のライフステージに応じた、多様なワークスタイルの 確立を目指し、各種支援制度を策定しております。今回の採用では 時短勤務での採用は想定しておりませんが、出産・育児・介護の他 に、お子様のご病気などがあった際に柔軟に対応が可能な環境です 。 ■入社後フォロー 先輩社員からＯＪＴで指導を受けながら業務知識を習得して頂きま す。また、事業特性に合わせて、障がい者雇用について （各種法令等）や障がいについて（合理的配慮等）、ハラスメント 研修などがございます。研修を受けながら、障がいへの理解やどう いった方が働いているかを理解を深め ていくことが可能です。 |
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|---|---|---|---|
| 関連会社 |
関連会社１
株式会社オープンアップグループ
関連会社２
株式会社ビーネックステクノロジーズ
関連会社３
株式会社夢真
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
株式会社オープンアップグループの特例子会社として、ウィズのス
タッフひとりひとりの働きやすさの向上を目指して、精神的・身体 的両面から安心して作業ができるように、働くスタッフの声を反映 して工夫された居心地の良い作業環境づくりを行なっています。 急な体調不良や精神的な不調の際にリラックスして回復できるよう 各拠点に休養室を設置しています。 更に横浜および四ツ谷サテライトではカウンセラー、南橋本サテラ イト・ＢＡＳＥＯＮＥＨＱでは職業生活相談員が常駐しており、月 に一度の個別定期面談および必要に応じて、障がい者従業員と個別 面談を行うなど安心して勤務できるよう常時ケアしています。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
指導員・事務担当職員へは、先輩社員からＯＪＴで指
導を受けながら業務知識を習得して頂きます。また、 事業特性に合わせて、障がい者雇用について（各種法 令等）や障がいについて（合理的配慮等）、ハラスメ ント研修などがございます。 |
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| 両立支援の内容 |
当社には子育てをしながら勤務している方も多く、出産・育児・介
護などの社員のライフステージに応じた、多様なワークスタイルの 確立を目指し、各種支援制度を策定しております。 また、障がい特性による通院や手帳の更新手続き、支援機関との面 談等の際には有給とは別に休暇付与、勤務時間調整が可能ですので 、ご相談下さい。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
２０２３年７月１日付で、社名を株式会社ビーネック
スウィズから株式会社オープンアップウィズに変更い たします。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
あり
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
※各事業所ごとに設備が違います。詳細はお問い合わ
せください。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。