求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13170-13228241
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月17日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
三鷹公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
固定電気通信業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1317-310978-9
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
エヌ・ティ・ティ・クラルティ カブシキガイシャ
ＮＴＴクラルティ株式会社
|
|
| 所在地 |
〒180-8585
東京都武蔵野市緑町３－９－１１
|
|
| ホームページ | http://www.ntt-claruty.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
一般事務（仙台）【正社員】
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
ＮＴＴグループ社員の研修に関する管理事務、支払い業務等
パソコン（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、Ｏｕｔｌｏｏｋ）を活用した データ入力、資料等作成 業務関係会社等との確認の電話対応有 ※専門知識不要 ※ＯＪＴで丁寧に指導します ＊業務変更範囲：会社の定める業務 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒984-0022
宮城県仙台市若林区五橋３－２－１ ＮＴＴ五橋第１ビル
東北総務サービスセンター 最寄り駅
地下鉄南北線 五橋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
事業所所在地（北海道、山梨、埼
玉、東京、神奈川） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６０歳のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
＊企業での就労経験
|
|
| 必要なＰＣスキル |
オフィス系ソフトウェアの基本的操作
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
４か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
178,820円〜267,640円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
178,820円〜267,640円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
住宅手当４１，０００円（賃貸・月額上限／要件有）
|
|||
| 月平均労働日数 |
20.2日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
20日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,530円〜10,640円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 5.20ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間１
9時00分〜17時30分
就業時間２
7時00分〜22時00分
就業時間３
10時00分〜15時00分
就業時間に関する特記事項
フレックスタイム制は、業務上、利用できる部署のみとなります。
（１）標準の就業時間帯（２）フレキシブルタイム （３）コアタイム |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
「時間外労働をさせる必要のある具体的事由」各項の事由や突発的
なトラブル・非常災害対応等により業務が著しく集中した場合 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
122日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始（１２／２９～１／３）、夏季休暇（５日間）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
5年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
477人
|
就業場所
34人
|
うち女性
16人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成16年
|
|||
| 資本金 |
1億円
|
|||
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 事業内容 |
電気通信事業等（障がい者自身が、料金問合わせ業務やポータルサ
イ卜の運宮、Ｗｅｂアクセシビリティ診断など、会社の中枢として 業務を遂行する。） |
|||
| 会社の特長 |
ＮＴＴグループにおける障がい者雇用の特例子会社。障がいのある
方が安心して働き続けられるよう、バリアフリー化や通院配慮など 就労環境が充実しています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
浅野 彰
|
|||
| 法人番号 |
6012401014027
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定3回），書類選考，筆記試験
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒984-8519
宮城県仙台市若林区五橋３－２－１ ＮＴＴ五橋第１ビル
最寄り駅
地下鉄南北線 五橋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒180-8585
東京都武蔵野市緑町３－９－１１
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務人事部 人事担当
電話番号
0422-60-2182
ＦＡＸ
0422-51-8349
Ｅメール
saiyou@ntt-claruty.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊昇給・賞与は、業績・勤務状況により決定します。
＊履歴書にはＰＣ用メールアドレスを記載願います。 メールアドレスのない方はご相談ください。 ◆質問がなければ 履歴書・職務経歴書または自己ＰＲ書・ハローワーク紹介状を 事業所所在地（東京都武蔵野市）本社 総務人事部人事担当宛に 郵送してください。 転勤の可能性；あり／法人内の事業所 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 主要取引先 |
主要取引先１
日本電信電話株式会社
主要取引先２
東日本電信電話株式会社
|
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
・
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
育児、介護又はパートナーの転勤等により、やむを得ず退職した社
員または専門職社員は、要件の下、退職後一定期間内に社員として 再採用する |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。