求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13010-00665648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月16日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
労働者派遣業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1301-692781-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ツクイスタッフ
株式会社 ツクイスタッフ
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| 所在地 |
〒101-0047
東京都千代田区内神田３－２３－５ 神田セブンビル７Ｆ
最寄り駅１
神田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
前原 路代
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| 従業員数 |
企業全体
230人
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就業場所
43人
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うち女性
19人
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うちパート
2人
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| 設立年 |
平成28年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
全国２５支店で、介護・医療業界に特化した人材サービス事業（有
料職業紹介・人材派遣）、教育研修事業を展開しています。 |
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| 会社の特長 |
ツクイスタッフは、介護サービスを全国で提供する株式会社ツクイ
の子会社です。介護・医療に特化した人材サービス企業です。 |
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| 法人番号 |
8020001114260
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| ホームページ | https://corp.tsukui-staff.net/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
キャリアコーディネーター／全国
job tagについて
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| 求人数 |
25人
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| 仕事の内容 |
介護・医療業界に特化している当社にて、人材を必要としている「介護施設・
医療機関」および、介護・医療現場への就労を希望する「求職者」の双方とコ ミュニケーションをとり、マッチングを行います。クライアントである介護施 設・医療機関への営業活動に加え、コーディネート業務や各種事務関連業務ま で一貫して携わります。【詳細】・介護施設や医療機関への訪問、サービスの 提案 ・採用や集客方法など、課題解決のための企画提案 ・求職者との面談 ・求職者とクライアント（就業先）のマッチング ・面談設定、同行、アド バイス ・就業後のアフターフォロー ・求人票や契約書作成 ・派遣スタッ フの給与計算 ※変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒101-0047
東京都千代田区内神田３－２３－５ 神田セブンビル７Ｆ
他、全国当社事業所 ※住所詳細ＨＰ参照 最寄り駅
神田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置あり
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
33,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
238,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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||
| 固定残業代（ｃ） |
33,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
238,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
基本となる賃金月額：２０５，０００円
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２０時間を超 える時間外労働は追加で支給。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
37万円〜
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
40万円〜
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1.60％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
16時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
決算期における残務処理等につき、月６０時間（年６回まで）、年
間４８０時間まで延長できる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏季休暇、年末年始休暇
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| 年間休日数 |
126日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日〜9月30日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒101-0047
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒101-0047
東京都千代田区内神田３－２３－５ 神田セブンビル７Ｆ
もしくは、オンライン実施（Ｚｏｏｍ使用予定） 最寄り駅
神田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
不可
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募 不可
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事課
電話番号
03-6823-4649
Ｅメール
saiyo@tsukui-staff.net
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊会社説明会は随時開催しております。応募・詳細に関しましては
ＨＰをご確認ください。 ＊会社説明会参加後に履歴書またはエントリーシートのご提出をメ ールにてお願いしております。 ＊書類到着後、３営業日以内にご連絡します。 ＊面接：２～３回を予定 ＊試用期間：３ヶ月（同条件） ＊マイカー通勤について：事業所により可（東京不可） ※社内規定有 ※インターネット環境のない方はご相談ください。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊基本給に別途、都市手当がつきます。（対象地域のみ）
東京・千葉・埼玉・神奈川 ２０，０００円 大阪・兵庫・京都・愛知 １０，０００円 ＊募集人数の２５名に関しましては、全支店合計で２５名の採用予 定です。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
17人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
8人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
9人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
5人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
6.8年
従業員の平均年齢（参考値）
37.5歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人研修、管理職研修、全社員研修等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援・合格祝金あり
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
半期に二度（中間・期末）上長との面談あり
社内検定等の制度の有無
なし
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
3人
前事業年度の出産者数
女性
3人
男性の配偶者
9人
女性の役員割合
50.0％
女性の管理職割合
20.5％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。