求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11041-01225841
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
川越公共職業安定所 東松山出張所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
各種商品卸売業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1104-105345-6
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ハマヤ
株式会社 浜屋
|
|
| 所在地 |
〒355-0076
埼玉県東松山市下唐子１５９４
|
|
| ホームページ | https://hamaya-group.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
【正社員】倉庫作業スタッフ
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
■中古品の荷下ろし・査定・買取（接客あり）
■商品を種類ごとに仕分け・梱包 ■商品のコンテナ積み込み 〈具体的には〉 中古品買取業者や個人のお客様が持ち込まれた商品を会社のマニュ アルに従って査定し、買い取ります。 商品を仕分け・梱包し、海外に輸出するためのコンテナに積み込み ます。（フォークリフトを使用する場合もあります。入社後、資格 取得の支援制度があります。） ・変更範囲：変更無し |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒336-0976
埼玉県さいたま市緑区大字寺山１２８
さいたま支店 最寄り駅
浦和美園駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜35歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期継続によりキャリア形成を図る観点から若年層を対象に募集。
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円〜251,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円〜251,800円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・昼食、飲み物代、毎日支給
・役職手当 ～１４万円／月・皆勤手当 ５千円／月 ・家族手当 配偶者１万円／月、子ども１人８千円／月 ・住宅手当 １万円～２万円／月 ・採用時点の基本給は、年齢によって決定します。 １８歳の方の基本給は２０５，０００円です。 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.8日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
50,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり4,000円〜10,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 6.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期は年６回、年間７２０時間、月間７５時間を限度に時間外届
出 |
| 休憩時間 |
90分
|
| 年間休日数 |
103日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
日曜定休、シフト休（月平均休日８．４日）。ＧＷ・夏季・年末年
始休暇、慶弔・結婚・配偶者出産休など。有給消化率６０％以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
|
|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
不問
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
410人
|
就業場所
11人
|
うち女性
1人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成3年
|
|||
| 資本金 |
6,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
リユース事業〔中古商品を世界約７０か国に向けて輸出〕
都市鉱山リサイクル事業〔電子基板や電子機器等を再資源化〕 ベースメタルリサイクル事業〔金属資源をリサイクル可能に加工〕 |
|||
| 会社の特長 |
浜屋はリユース品の買取・海外輸出において業界をリードする企業
です。世界７０カ国以上で一から築き上げてきた浜屋のネットワー クを駆使し、グローバル循環型社会構築に貢献しています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
小林 茂
|
|||
| 法人番号 |
3030001071266
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒355-0976
埼玉県さいたま市緑区大字寺山１２８
さいたま支店 最寄り駅
浦和美園駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
7分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
人事総務部
電話番号
0493-24-5345
ＦＡＸ
0493-25-2968
Ｅメール
recruit@hamaya-corp.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■退職金制度（大企業並みの退職金を整えています）
■昼食・飲み物毎日支給 ■資格取得支援 ■新居購入祝い金（３０万円） ■月１回プロ整体師のマッサージを受けられます！ ■スポーツジム補助金（ジムに通う方に月３千円） ■バイク通勤、車通勤可（無料駐車場有り） ＜モデル年収例（基本給＋手当＋賞与＋時間外）＞ ・５５４万円 ３１歳／一般／経験２．２年／独身 ・６４５万円 ３５歳／主任／経験４．１１年／扶養家族２名 詳しくは面接時にお話しします。 ＊有給休暇取得し易い環境です！ ＊オンライン自主応募 可 （オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要） |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【入社後の流れ】
まずは、倉庫内の整理からお任せ。どんなモノを扱っているかをじ っくり覚えられます。マニュアルが用意されているほか、先輩社員 が一から付きっきりでサポートしますので、未経験の方もご安心く ださい！ 【キャリア形成】 段階的にステップアップを目指すことができる環境です。 ▼メンバー ▼主任（メンバー管理） ▼副店長（主任とコミュニケーションを取りながら自店を管理） ▼店長（自店の他、他店ともディスカッションを図りながら店舗 を管理） 【研修制度】 ビジネスマナーやマネジメントなど、社会人の必須スキルを学べる 社内研修が充実しており、着実にスキルアップできます。 人間関係・福利厚生の良い職場で働きたい方、体を動かすのが好き な方、ご応募お待ちしております！ |
||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
31箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
株式会社浜屋 本店
代表的な支店・営業所・工場等２
株式会社浜屋 所沢支店
代表的な支店・営業所・工場等３
株式会社浜屋 千葉支店
|
||
| 年商 |
令和4年
161億8,945万円
令和3年
128億5,402万円
令和2年
97億7,408万円
|
||
| 主要取引先 |
主要取引先１
ＪＸ金属商事株式会社
主要取引先２
株式会社ケーズホールディングス
主要取引先３
ブックオフコーポレーション株式会社
|
||
| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ユーズドネット
関連会社２
株式会社エコロジテム
関連会社３
有限会社儀間商店
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
●昼食を毎日無料で支給！●社員旅行●産休・育休制度●日経新聞
補助金●カーブス補助金●社員寮●●住宅購入・増築祝い金●結婚 祝い金●出産祝い金●弔慰金●入院お見舞金●日当●宿泊手当●海 外赴任手当●赴任旅費●転勤旅費●転勤者への家賃全額負担（上限 あり）●帰省旅費●年次有給休暇の積立制度●制服貸与●社長賞● 永年勤続表彰●資格取得奨励金制度●リゾートトラスト施設利用制 度あり●社内販売制度あり●インフルエンザ予防接種補助金●寒冷 地燃料手当（札幌支店勤務者が対象）●改善提案報奨金●飲み会補 助金●社内サークル助成金●健康管理士による健康面談●メンタル カウンセラー●退職金制度 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
社内研修・社外研修・ｅラーニング（ビジネス基礎力
を学ぶための研修制度を導入しています） |
||
| 両立支援の内容 |
育児・介護短時間勤務制度あり。子育て支援制度（時短勤務、有給
の特別休暇など）あり。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。