求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11040-04396141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月19日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
川越公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1104-105256-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンシャダンマンジュカイ
医療法人社団 満寿会
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| 所在地 |
〒350-2203
埼玉県鶴ヶ島市大字上広谷８－１５
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| ホームページ | https://www.manjyukai.or.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
柔道整復師、マッサージ師等（鶴ヶ島市／通所リハビリ）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◇介護老人保健施設における通所リハビリテーション業務全般
当グループは、訪問診療、外来診療、入院（１９床）、医療的ケア 児特定短期入所、介護老人保健施設（１０８床）、短期入所、特別 養護老人ホーム（８０床ユニット）、通所リハビリ、地域密着型通 所介護、外来リハビリ、訪問看護、訪問介護、訪問リハビリ、居宅 介護事業所、地域包括支援センターなど、地域を支える機能を兼ね 備えた在宅支援型医療介護グループです。その中で、通所リハビリ テーションにおけるリハビリ実務に携わっていただきます。具体的 には、トレーニング補助、コンディショニング、運動指導、送迎補 助等です。介護福祉士資格取得支援を行っており、介護福祉士との ダブルライセンスを目指すことをお勧めしています。◆検索コード 「機能訓練指導員」 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒350-2213
埼玉県鶴ヶ島市脚折１８７７
介護老人保健施設 鶴ヶ島ケアホーム 東上線坂戸駅よりバスつるワゴン「第一小学校入口」徒歩５分 最寄り駅
東武東上線 坂戸駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
9分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
鶴ヶ島市内にて、相談、合意の上
、依頼することあり |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする募集の為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
リハビリ業務経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
柔道整復師
必須
あん摩マッサージ指圧師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
181,000円〜310,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 1,000円〜50,000円
資格手当 10,000円〜10,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
介護福祉士手当：７，０００円
送迎添乗時 早番手当あり 経験者優遇 |
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| 月平均労働日数 |
21.1日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.60ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
7時45分〜16時45分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
シフト制
応相談 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
6時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
111日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
前期休暇、後期休暇あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
240人
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就業場所
150人
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うち女性
100人
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うちパート
50人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成5年
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| 資本金 |
9,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
外来診療（内科、外科、耳鼻科、訪問診療）入院（１９床）／老人
保健施設（入所／短期入所）／通所リハビリ／外来リハビリ／訪問 看護／訪問リビリ／居宅介護事業／地域包括支援センター |
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| 会社の特長 |
医療介護福祉の総合的サービスを提供し、利用者が住み慣れた地域
で安心して暮らせる為の支援を行います。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
小川 郁男
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| 法人番号 |
9030005010842
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，その他
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒350-2213
埼玉県鶴ヶ島市脚折１８７７
介護老人保健施設 鶴ヶ島ケアホーム 東上線坂戸駅よりバスつるワゴン「第一小学校入口」徒歩５分 最寄り駅
東武東上線 坂戸駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
9分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格者証コピー
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
オダカ マサヒト
担当者
小鷹 政仁
電話番号
049-271-5121
ＦＡＸ
049-271-5124
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊応募を希望される方はハローワークにて紹介状の交付を受けてく
ださい。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当グループは、訪問診療、外来診療、入院（１９床）、医療的ケア
児特定短期入所、介護老人保健施設（１０８床）、短期入所、特別 養護老人ホーム（８０床ユニット）、通所リハビリ、地域密着型通 所介護、外来リハビリ、訪問看護、訪問介護、訪問リハビリ、居宅 介護事業所、地域包括支援センターなど、地域を支える機能を兼ね 備えた在宅支援型医療介護グループです。 「地域のために、徹底的に！」を合言葉に、社会問題と向き合い、 地域医療福祉に貢献していきます。グループのスケールメリットを 生かして、今後も様々な事業を行っていく予定です。令和３年度よ り、働き方改革に本格的に着手し、「健康経営優良法人」「えるぼ し認定」を取得しております。働く皆様の労働環境の改善に努めて まいります。教育にも力をいれ、「自ら考え行動できる職員の育成 」を目標に、研修等を実施していく予定です。職員と一緒に成長し ていく企業でありたいと思っております。「地域を支えていきたい ！」という思いがあれば、一度見学にいらしてください。一緒に働 けることを楽しみにしております。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務給制度あり
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
復職制度あり
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| 事業所に関する特記事項 |
状況に応じて再雇用の上限年齢解除あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。