求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
10020-00096948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月15日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
高崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1002-120094-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン シントウカイ サワラビイリョウ
フクシセンター 社会福祉法人 榛桐会 さわらび医療福祉センター
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| 所在地 |
〒370-0072
群馬県高崎市大八木町１６８番地１
最寄り駅１
高崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
鈴木 憲一
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| 従業員数 |
企業全体
225人
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就業場所
144人
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うち女性
89人
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うちパート
12人
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| 設立年 |
昭和43年
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| 事業内容 |
社会福祉法に基づく福祉施設であるが、同時に医療法に基づく病院
である。 |
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| 会社の特長 |
さわらび医療福祉センター（定員１０５名）
短期入所（定員１５名） |
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| 法人番号 |
9070005002539
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| ホームページ | http://www.h-sawarabi.com/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
支援職
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
当法人は重症心身障害児者の方への医療の提供の場であり、生活そのものの場
でもあります。業務内容は利用者様の命を守ることそして、利用者様の生活を よりゆたかなものにすることを目標に入所部門または、デイサービス事業所に おいて利用者様（重症心身障害児者）の日常生活の援助と介護・保育を行いま す。当法人は多職種（看護・介護・保育）で連携しながら利用者様のケアを行 っております。重症心身障害児者の方の思いをくみとり長期的に関わることの できる仕事です。 【従事すべき業務：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
介護福祉士、保育士、社会福祉士、精神保健福祉士の何れか
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒370-0072
群馬県高崎市大八木町１６８番地１
最寄り駅
高崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
191,370円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 16,000円
処遇改善２手当 17,000円 住宅手当 5,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
229,370円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
179,320円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 16,000円
処遇改善２手当 17,000円 住宅手当 5,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
217,320円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
179,320円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 16,000円
処遇改善２手当 17,000円 住宅手当 5,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
217,320円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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36,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
27日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
9時30分〜18時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒370-0072
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
・資格取得見込証明書 ・資格者
証（写） |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒370-0072
群馬県高崎市大八木町１６８番地１
最寄り駅
高崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務部総務課
担当者（カタカナ）
ツチコ
担当者
土子
電話番号
027-361-6111
ＦＡＸ
027-361-6112
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊受付番号：Ｄ－０９１
※就業時間 （４）日勤：１０時００分～１９時００分 （５）夜勤：１７時３０分～９時３０分（休憩１２０分） 夜勤手当 １０７５０円／回 夜勤回数：１回～２回程度／月 ※欠勤控除あり ※基本給について経験者優遇あり ※通勤手当については法人規定による ※昇給・賞与は個人の実績によります ※試用期間は就任より３ヵ月 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※施設見学は随時行っておりますので、お気軽にお問合せください
※転勤範囲：人事異動あり ・さわらび医療福祉センター（部署内異動） ・浜川こどもとおとなサポートｓｅｃｔｉｏｎ ・高崎市心身障害者デイサービスセンター ・ゾーン・サポートきぬの郷 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
3人
令和3年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
3人
令和3年度
4人
新卒者等離職者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
7.6年
従業員の平均年齢（参考値）
44.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人社員研修・安全管理研修・マナー接遇研修等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして法人が認めた資格を取得した場合は奨励金を支
給 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
就任１．５ヵ月、３ヵ月後に必要に応じて所属長による面談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
7人
男性
3人
前事業年度の出産者数
女性
7人
男性の配偶者
4人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
8.3％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。