求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
06060-00002748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月5日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
長井公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般産業用機械・装置製造業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0606-000771-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ シカマセイサクシヨ
株式会社 四釜製作所
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| 所在地 |
〒993-0075
山形県長井市成田開－８５３の４
最寄り駅１
フラワー長井線 羽前成田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
四釜 雅之
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| 従業員数 |
企業全体
58人
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就業場所
58人
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うち女性
23人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和36年
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| 資本金 |
1,600万円
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| 事業内容 |
産業機械・半導体製造装置の部品の製作・加工・組立
スマートフォンの部品や自動車部品などを作る機械を製造・組立 |
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| 会社の特長 |
板金・製缶・切削・研削・放電加工・機械組立・電気配線・塗装の
社内での一貫生産が可能のため、省力化機械などの完成品としての 対応に強みがあり全国から安定して受注を得ています。 |
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| 法人番号 |
5390001011085
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| ホームページ | http://shikama-ss.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
工作機械オペレーター
【ユースエール認定企業】 
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
マシニングセンタ、フライス盤、ＮＣ旋盤、ＮＣ研削盤、ワイヤー放電加工機
等を使用して精密加工部品を製作します。 最終製品まで弊社内で対応しているため自分で加工した品物が完成品に組み込 まれて、動くところまでを確認できる製品もありますので非常にやりがいのあ る仕事です。 ◇ユースエール認定企業◇ 「若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理が優良であると厚生労働大臣 が認定」 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
なし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒993-0075
山形県長井市成田開－８５３の４
最寄り駅
フラワー長井線 羽前成田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所を設置
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
177,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
177,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
177,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
177,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
需要の季節的な増大、集中した受注時
年６回を限度とし１ヵ月８０時間まで１年７２０時間までできる |
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| 休憩時間 |
75分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる
（一斉有給消化日５日、年間休日１２０日）計１２５日 ※その他・・・年末年始休暇・お盆休暇等 |
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒993-0075
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒993-0075
山形県長井市成田開－８５３の４
最寄り駅
フラワー長井線 羽前成田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役 専務
担当者（カタカナ）
シカマ ヒデノリ
担当者
四釜 英則
電話番号
0238-88-2891
ＦＡＸ
0238-88-2892
Ｅメール
skm.ss1@e.jan.ne.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊福利厚生の充実に力を入れています
【全額会社負担】 ・人間ドック検診（年齢により内容が変わります） ・ケガ、病気等の保険加入 ・インフルエンザ予防接種費 ・資格取得費用 ・社員旅行（２年に１回） 【一部会社負担】 ・飲食費 ＊工場内主要箇所は冷暖房完備し快適に作業できます ＊社員に手厚い会社です。やる気を持って挑戦したい方歓迎します |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
特別に支払われる手当について
家族手当：扶養する家族を有する場合 資格手当：会社が定める資格を取得した場合 技能手当：技能検定に合格した場合 （技能検定合格者２級 ５，０００円、１級２０，０００円） ＊昇給・賞与について 前年度は、新規学卒者の採用実績がなかっ たため、支給実績はありませんが、各々の支給制度はあります。 昇給は勤務実績により、２，０００円～１０，０００円（２年目 以降・４／１基準） ※新卒１年目の賞与は１２月から対象となります。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
11.0年
従業員の平均年齢（参考値）
39.9歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
業務に資するとして会社が認めた研修や講習等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用等の全額
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
定期的に人事担当者による面談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
3人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
33.3％
女性の管理職割合
12.5％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。