求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05070-00026048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月13日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
湯沢公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0507-000090-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ タムラグミ
株式会社 田村組
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| 所在地 |
〒012-0051
秋田県湯沢市深堀字鎌切３３－１
最寄り駅１
湯沢駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
田村 一博
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| 従業員数 |
企業全体
40人
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就業場所
40人
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うち女性
4人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和32年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 事業内容 |
弊社は道路工事に特化しており、舗装、除雪工事を生業としており
ます。その歴史は古く、明治より湯沢市のインフラを支え続けてお ります。公共工事を主に、民間の舗装工事も行っております。 |
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| 会社の特長 |
業績は好調を維持しております。一方、人手不足を問題としており
ます。現在、その現状を打破するべく、様々な制度の導入、改革を 行っている最中であるとともに採用に関して尽力しております。 |
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| 法人番号 |
3410001005516
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| ホームページ | https://kk-tmr.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
幹部候補生／【大学、専門、修専、高専、短
大卒採用】 
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
【田村組は現在、従業員にとってより良い企業になるべくいろいろな制度を導
入、見直しを図っている最中です！！】 ◆舗装、除雪工事の補助を担当していただきます。 ◆育成プログラムをご用意いたします。 ◆資格取得のサポート、研修等、自身の成長に最適な環境を整えております。 ◆現場はほぼ全て、湯沢市内、雄勝郡内となります。 ◆冬場は担当区域によっては宿泊が発生します。（手当あり） |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒012-0051
秋田県湯沢市深堀字鎌切３３－１
最寄り駅
湯沢駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室以外での喫煙は禁止です。
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.80ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
7時30分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
17時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
（１）除雪工事期間 ＊おおよそ１月～２月 降雪状況による
（２）舗装工事期間 ＊おおよそ３月～１２月 |
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| 休憩時間 |
90分
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
３～１１月まで完全週休二日制。ＧＷ、お盆、年末年始
休み。 １，２月はシフト表により休みとなります。 |
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| 年間休日数 |
113日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒012-0051
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒012-0051
秋田県湯沢市深堀字鎌切３３－１
最寄り駅
湯沢駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
企画人事課
担当者
高松、佐藤
電話番号
0183-73-2104
ＦＡＸ
0183-73-9598
Ｅメール
tamuragumi@kk-tmr.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【現在会社の業績は好調を維持しております。一方、人手不足を問
題としております。その為田村組では近年、求人に力を注いでおり ます。そして、従業員にとってより良い企業になるべくいろいろな 制度を導入、見直しを図っている最中です！今後もいろいろな展開 を検討しております！今湯沢市で一番アツい企業ではないでしょう か？弊社の事に関して、ご一報いただけましたら見学やお話だけで も随時対応いたしますので是非お気軽にご連絡ください。】 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊通勤手当は距離に応じて支給。（会社規程による。）
＊昇給、賞与は会社業績及び本人の能力により決定、支給。 ＊試用期間終了後に、本人の能力等を勘案して賃金を見直し、 決定します。（試用期間：３ヶ月） ＊資格取得補助制度あり ＊入院時所得保障制度あり ＊養育休暇（会社独自規則）子供行事等、年３日 ＊残業時間は３月～１２月は月平均１０時間。 ＊秋田県移住支援金対象法人 その他詳細は弊社ホームページをご確認ください。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
16.0年
従業員の平均年齢（参考値）
53.0歳
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|---|---|
大卒等の情報
|
新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
16.0年
従業員の平均年齢（参考値）
50.2歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
宿泊型新卒新入社員研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得補助制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリアコンサルティング担当者が定期的にキャリア形成について
面談、指導します。 社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
17.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
2.8％
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|---|---|
大卒等の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
17.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
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「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。