求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05030-00054148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月30日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
大館公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0503-200853-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
トウワケンセツ カブシキガイシャ
藤和建設 株式会社
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| 所在地 |
〒017-0876
秋田県大館市餅田字前田１０－１
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
佐藤 規幸
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| 従業員数 |
企業全体
33人
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就業場所
33人
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うち女性
4人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和34年
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| 資本金 |
2,300万円
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| 事業内容 |
総合建設業、重機賃貸事業他
★秋田県認定健康経営優良法人 |
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| 会社の特長 |
官庁工事から民間まで、幅広い分野で事業を展開しております。
※パート（短時間就労）での他社との兼業（かけ持ち）不可 |
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| 法人番号 |
6410001006081
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| ホームページ | http://towa-construction.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
技術系総合職【土木施工監督見習】
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
◆土木工事の施工管理業務に従事。将来的には、現場監督として活躍し
ていただきます。 ＊現場管理業務～具体的な仕事内容としては「工程管理」形状や寸法を管理す る「出来形管理」資材の強度を管理する「品質管理」そして「原価管理」と 「安全管理」など施工計画通りに工事が進んでいるか管理する仕事です。 ＊事務作業～工事見積書の作成や提出書類の作成、工事日報、施工管理票の作 成等。入社後、初任者研修を実施し、社則や業務内容について勉強します。 以下、仕事内容については『求人条件にかかる特記事項』欄を御覧ください 【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
必須
土木系学科又は、準ずる学科
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒017-0876
秋田県大館市餅田字前田１０－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
2.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.50％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場：有 自己負担：無
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の災害復旧工事などがある場合
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| 休憩時間 |
90分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
＊当社カレンダーによる
＊主に第２第４土曜日休み ＊ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇があります |
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| 年間休日数 |
95日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒017-0876
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
※既卒者の方は補足事項を参照
ください |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒017-0876
秋田県大館市餅田字前田１０－１
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
シラト
担当者
白 戸
電話番号
0186-49-6580
ＦＡＸ
0186-49-6646
Ｅメール
info@towa-construction.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊既卒者の方が応募する際には、下記の書類を提出ください。
（履歴書・卒業証明書・成績証明書・ハローワークの紹介状） ＊新卒者・既卒者の内定者は、健康診断書を提出いただきます。 ※昇給・賞与については、会社業績及び勤務評価によります。 ●受付方法：郵送・電話 ●試用期間：あり 期間６ヶ月（労働条件変更なし） ●その他の勤務地（現場）：秋田県、青森県、岩手県の全域 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊仕事内容欄の続き
その後、現場作業を経験しながら工事手順などを覚え、現場監督 の見習として補助業務に従事します。また、実務経験に応じて 取得可能な国家資格取得に向け取り組んでいただきます。国家 資格を取得すると、受験料を会社が全額負担や毎月手当の支給が あります。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
12.0年
従業員の平均年齢（参考値）
58.0歳
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|---|---|
大卒の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
・新入社員研修、安全教育
・新入社員技術研修など 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・直接業務に必要だと会社が認めた資格等の受験費用などを補填
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
33.3％
女性の管理職割合
14.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。