求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05010-00352948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月22日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
秋田公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
医療に附帯するサービス業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0501-106702-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャニチイガッカン アキタシテン
株式会社ニチイ学館 秋田支店
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| 所在地 |
〒010-0001
秋田県秋田市中通２丁目４－１９
商工中金第一生命秋田ビル５Ｆ 最寄り駅１
秋田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
森 信介
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| 従業員数 |
企業全体
87,237人
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就業場所
158人
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うち女性
158人
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うちパート
44人
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| 設立年 |
昭和48年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
医療・介護・保育など、総合生活支援企業として多角的な事業を
展開し、人々の豊かな生活づくりをサポートします。 |
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| 会社の特長 |
１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、
時代を先取りした新しい価値やサービスを創造してきた企業 です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。 |
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| 法人番号 |
3010001025868
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| ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
請負
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| 職種 |
医療事務職
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
契約医療機関での医療事務職のお仕事です。
患者対応、電話対応、各窓口受付、患者情報登録、保険証登録・確認、診療費 会計入力、診療報酬作成、金銭授受など ※業務の習得状況を確認しながら、上記業務の習得をＯＪＴ体制でフォローし ていきます。 【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
メディカルクラーク（医療事務資格）※その他の医療事務資格につ
いてはお問合せ下さい。※応募時、無資格可ですが、入社１年以内 を目安に医療事務の資格を取得して下さい。 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒010-0001
秋田県秋田市中通２丁目４－１９
商工中金第一生命秋田ビル５Ｆ 最寄り駅
秋田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
対策方法は就業場所により異なる
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
110,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当手当 50,000円
資格手当手当 5,000円 病院手当手当 3,120円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
168,120円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
110,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当手当 50,000円
資格手当手当 5,000円 病院手当手当 3,120円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
168,120円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
110,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当手当 50,000円
資格手当手当 5,000円 病院手当手当 3,120円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
168,120円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
110,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当手当 50,000円
資格手当手当 5,000円 病院手当手当 3,120円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
168,120円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
110,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当手当 50,000円
資格手当手当 5,000円 病院手当手当 3,120円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
168,120円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
2万円〜5万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
就業場所により異なる
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
7年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時15分〜17時15分
就業時間２
8時15分〜17時00分
就業時間３
8時30分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
新規ユーザー受託開始時等特別な事由が発生する際は６回を限度と
して１ヶ月８０時間まで、１年７２０時間まで |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
就業場所、業務内容により、休日またはゴールデンウィ
ーク、年末年始などに休日出勤が発生する場合がある |
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒010-0001
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
履歴書は写真添付
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒010-0001
秋田県秋田市中通２丁目４－１９
商工中金第一生命秋田ビル５Ｆ 最寄り駅
秋田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
その他
その他の場合
毎月１日付け
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| 担当者 |
課係名、役職名
医療関連事業 教育・人材課
担当者（カタカナ）
ゴトウ
担当者
後藤
電話番号
018-835-4276
ＦＡＸ
018-837-4184
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・時から研修体制が充実しており、キャリアアップ制度を活用しな
がら、医療現 場や支店管理職を目指すことができます。 ・試用期間：３ヶ月（同条件） ・転勤範囲：支店管轄の医療機関に配属。※転居を伴う転勤なし ・就業時間・休日数：就業場所により異なる。週４０時間以内勤務 ・福利厚生：産前産後休暇、育児・介護休業等各種休暇・休業制度 ・医療事務講座開講中：内定者には割引適用や受講料貸付金制度 受講希望者・入社日までの資格取得が難しい場合はご相談下さい |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・就業場所：秋田市、大館エリア 医療機関名称、住所等、詳細は
お問合せ下さい。 ・病院手当（就業場所により異なる）：３，１２０円～１０，９２ ０ ・賞与 新規学卒者：初年度のみ年１回、以降年２回支給有 新卒・一般労働者：在籍日数や業績等により支給額は異なる ・退職金制度：「退職慰労金」として勤続７年以上の方が対象です 。 ・就業時間が２）、３）の場合は休憩時間が４５分です。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和4年度
439人
令和3年度
1,025人
令和2年度
732人
男性新卒者等採用者数
令和4年度
17人
令和3年度
77人
令和2年度
74人
女性新卒者等採用者数
令和4年度
422人
令和3年度
948人
令和2年度
658人
新卒者等離職者数
令和4年度
59人
令和3年度
143人
令和2年度
184人
平均継続勤務年数
9.2年
従業員の平均年齢（参考値）
43.3歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新卒導入時研修・フォローアップ研修（１，２，３年次）・階層別研修
・メンタルヘルス研修 等 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
当社教育講座受講割引
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
ＯＪＴ制度・定期面談 等
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
キャリアアップ制度 等
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
753人
男性
20人
前事業年度の出産者数
女性
914人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
44.8％
女性の管理職割合
79.9％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。