求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
04010-16580441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月6日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
仙台公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
0401-104965-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン アリノママシャ
社会福祉法人 ありのまま舎
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| 所在地 |
〒982-8544
宮城県仙台市太白区西多賀４丁目１９－１
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| ホームページ | http://www.arinomama.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
作業療法士
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
障害者支援施設難病ホスピスケア太白ありのまま舎（障害者福祉施
設）において、入居者や通所利用者のリハビリ等に従事します。 これまでのすべての経験がご自身の糧となっているはずです。それ を活かしながら、一緒にスキルアップしていきましよう。 （障害者支援施設の理学療法士や言語聴覚士など様々なスタッフと 共に働いてみませんか） 福祉施設経験者優遇 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒982-0252
宮城県仙台市太白区茂庭台２丁目１５－３０
最寄り駅
仙台駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
25分
就業場所に関する特記事項
市営・宮交バス 茂庭台中央バス停から徒歩３分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
亘理郡亘理町（亘理ありのまま舎
） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜69歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を７０歳としているため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
福祉施設のリハビリ経験のある方優遇
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
作業療法士
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜300,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
27日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜3,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
又は
〜の時間の間の8時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
112日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 70歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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太白区茂庭台：単身用１６０００
円 |
| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
太白区茂庭台に企業主導型保育園有。ご相談ください。
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
112人
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就業場所
58人
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うち女性
37人
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うちパート
9人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和61年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
重度の障害、難病を抱える方々の現状を伝える為の啓発活動、また
生活の場としての自立ホーム、難病ホスピスの設置運営。県南地区 仙台市内で４ヶ所の障害者相談支援センターを運営しています。 |
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| 会社の特長 |
現在、当法人ではスタッフのキャリアパス制度の充実、評価制度の
導入に向けて準備を進めています。障害・難病の方の自己実現、そ してスタッフ自身の自己実現が出来る体制づくりを行っていきます |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
白江 浩
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| 法人番号 |
1370005001451
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒982-0252
宮城県仙台市太白区茂庭台２丁目１５－３０
最寄り駅
仙台駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
25分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒982-0252
宮城県仙台市太白区茂庭台２丁目１５－３０
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
太白ありのまま舎
担当者（カタカナ）
クリハラ
担当者
栗原
電話番号
022-281-1200
ＦＡＸ
022-281-1555
Ｅメール
arimama@beach.ocn.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◇賞与は採用時期により異なります。
◇有給休暇の日数は、採用の月によって変わります。 （当舎 規程により） ◇感染症予防に努めています。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
障害を持つ方も、持たない方も、高齢者も子どども、誰でもがあり
のままに一緒に暮らせるケアコミュニティづくりを目指しています 。 独自の研修プログラムにより、習得度に合わせた研修を行っていま すので、ブランクがあっても安心して働けます。 また、仕事だけでなく、有給休暇の取得などによりご自分の生活も 大切にしていただける取り組みをしています。 健康経営優良法人です。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
２０２２年健康経営優良法人です
協会けんぽ「職場健康づくり宣言事業所」です 制服貸与 グリーンパル加入 スキルアップのための「職員資格等取得支援事業」が あり、働きながら資格取得、スキルアップを目指せます （介護福祉士やＯＴや管理栄養士や正看護師など） 内外の研修あり 有給取得にあたっては、５日間分は１時間単位で取得可能です 病気休暇も５日間あり、１時間単位で取得可能です。 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
新入職員の研修は、それぞれの取得状況に合わせて
進めます。 法人の歴史を知っていただき、利用者お一人お一人 について学び、その上で変則勤務を覚えていただき、 その人に合わせて独り立ちしていただくので、不安な く働くことができます。 |
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| 両立支援の内容 |
働き方に、配慮が必要な方はご相談ください
お子さんの急病や学校行事等による休みの配慮が可能 です 就学自前のお子さん一人につき年間５日間の看護休暇が 年次有給とは別に利用できます 病気で働けないときには、年間５日間の病気休暇があり、 年次有給休暇とは別に利用できます 時間単位で取得可能です |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 階段の手すり |
あり
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。