求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
03010-00118048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月30日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
盛岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0301-614423-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ イワテアイリンカイ
株式会社 いわて愛隣会
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| 所在地 |
〒020-0051
岩手県盛岡市下太田沢田２２番地１５
最寄り駅１
盛岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
吉田 壽徳
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| 従業員数 |
企業全体
46人
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就業場所
12人
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うち女性
9人
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うちパート
8人
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| 設立年 |
平成20年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
介護サービス事業
・デイサービス（宿泊サービス）・介護付サ高住ホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 |
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| 会社の特長 |
「ホスピタリティと生活の質（ＱＯＬ）の向上」を常に意識し、「
健康寿命を保つ」健康プログラム（体・頭・心）と、予防プログラ ム（フット・ハンドケア）を提案します。 |
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| 法人番号 |
3400001004832
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| ホームページ | http://i-airinkai.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
生活相談員候補
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
◎入社後、介護現場よりスタートして頂き、生活相談員職として必要不可欠な
介護の知識や技術、愛隣会のサービス内容を学びます。 その後、生活相談員補助として、介護請求、相談業務等を先輩と一緒に学び 経験を積んで頂きます。介護現場の経験を通して、専門職として幅広い知識 と対応力を習得し、利用者様に信頼頂ける生活相談員を育成します。 ◎賃金、就業時間等は介護職の条件を記載しております。生活相談員転換後の 待遇につきましては、見学時等にご説明します。 ※変更範囲：介護支援スタッフ・介護事務等（希望による） 【健康経営優良法人２０２４】【いわて女性活躍認定企業等ステップ２】認定 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
介護福祉士、社会福祉主事（いずれも取得見込可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒000-0000
ケアビレッジとくたんの郷（矢巾町）
ケアビレッジこずかたの郷・こずかたの家、エイジングホーム健寿 庵（盛岡市下太田）の何れかに配属 ※転勤の範囲も同じ 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
全ての就業場所：敷地内（屋外に）に喫煙場所あり
※喫煙区域内の業務なし |
労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
介護特別手当 11,000円
資格手当 5,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
191,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
介護特別手当 10,000円
資格手当 5,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
介護特別手当 10,000円
資格手当 5,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
0.80ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり・保険加入条件あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
16時30分〜9時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による
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| 年間休日数 |
107日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月18日 13時30分〜
説明会開催場所
エイジングホーム健寿庵（盛岡
市下太田沢田２２ー１５） |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査，その他
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒020-0051
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
※既卒者は補足事項参照
※オンライン自主応募紹介状不要 |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒020-0051
岩手県盛岡市下太田沢田２２番地１５
最寄り駅
盛岡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
業務本部
担当者（カタカナ）
マツダ ヨウコ
担当者
松田 葉子
電話番号
019-656-3737
ＦＡＸ
019-656-3738
Ｅメール
kanri@i-airinkai.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・説明会：表記の日程以外はエイジングホーム健寿庵（事業所所在
地）で随時行います。 ・受付方法：事前に電話連絡の上、応募書類を郵送してください。 ・選考方法：適性検査はＣメディカル個人特性分析。 その他としてアンケートがあります。 ・既卒者応募書類：履歴書・卒業証明書・職務経歴書・紹介状 資格取得者は写しを面接時持参「通年採用可」 ・試用期間：６ヶ月（労働条件：同条件） ・月給（欠勤控除あり） ・昇給：年１回（昨年度新規学卒者実績／昇給は翌年度より） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・表記就業時間の他に、早番（７：００～１７：３０）・遅番（８
：３０～１９：３０）あり。８時間を超えた分は別途手当支給。 ・早番／遅番手当：シフト表による（月１５，０００円程度） ・夜勤手当１回４，０００円～７，０００円 （月平均５回２３，０００円程度） ・月収例：２１３，０００円～２２９，０００円 ・初年度賞与：冬季１２月、期末手当４月支給 ・一般労働者の賞与：夏季７月、冬季１２月、期末手当４月支給 ・【えるぼし２段階目認定】働きやすい環境作りに努めています。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
平成3年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平成3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
平成3年度
3人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
平成3年度
4人
平均継続勤務年数
4.7年
従業員の平均年齢（参考値）
45.2歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
導入研修（年６回）、社内研修（月１回）、合同研修（２カ月に１回）
その他外部研修参加等 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修等の受講支援。
ｅラーニングツール支援。 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
職員のキャリア形成の為、年に１度、個人面談、人事考課における
適正な評価制度を実施しております。 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
マイスター認定制度（社内検定）を実施し、職員のスキルアップを
図ります。 |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
33.0％
女性の管理職割合
80.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。