求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26030-00041348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月17日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
伏見公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般貨物自動車運送業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2603-911959-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ サカイヒッコシセンター キョウトキタ
シシャ 株式会社 サカイ引越センター 京都北支社
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| 所在地 |
〒612-8412
京都府京都市伏見区竹田中川原町３８３
最寄り駅１
地下鉄・近鉄 竹田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
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| 代表者名 |
役職
副支社長
代表者名
堂宮 学
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| 従業員数 |
企業全体
6,078人
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就業場所
145人
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うち女性
24人
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うちパート
5人
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| 設立年 |
昭和46年
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| 資本金 |
47億3,100万円
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| 事業内容 |
「まごころこめておてつだい」をキャッチフレーズに世界一の新生
活応援グループを目指し高品質の引越を提供しており、多様なお客 様のニーズに応えるべくスタッフが業務に取組活躍しております。 |
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| 会社の特長 |
売上・作業件数業界Ｎｏ１．２０５以上の拠点を持ち全国のお引越
を強力にサポート。２０２０年には創業５０周年を迎えシンボルキ ャラクターまごころパンダくんも多くの方に親しまれています。 |
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| 法人番号 |
6120101002720
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| ホームページ | http://www.hikkoshi-sakai.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
営業職
job tagについて
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| 求人数 |
10人
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| 仕事の内容 |
新生活をサポートするお仕事です。
お客様のご要望に合わせて引越のプランニングを行っていただきます。 また、引越だけでなくハウスクリーニングや商品販売も行っており、幅広くお 客様にご提案が可能★ ※飛び込み営業無し、ノルマ等もございません。 ※研修がありますので、営業が少し不安な方もご安心ください。 職種の変更範囲：事務職（管理職）あり |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
なし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒612-8412
京都府京都市伏見区竹田中川原町３８３
最寄り駅
地下鉄・近鉄 竹田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
222,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
222,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
222,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
222,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
202,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
202,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
202,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
3.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
通勤手当あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別な事情が生じた場合、時間外労働を１年のうち６回を限度とし
、１ヵ月あたり７８時間、１年あたり７２０時間まで延長可。 |
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| 休憩時間 |
130分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
希望休制度導入
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月1日 10時00分〜
説明会開催場所
毎日ウェブにて実施中
１０－１２時、１４－１６時 |
| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
最終面接時に持参
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒612-8412
京都府京都市伏見区竹田中川原町３８３
最寄り駅
地下鉄・近鉄 竹田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
その他
その他の場合
毎月１日入社
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| 担当者 |
課係名、役職名
京滋推進課 主任
担当者（カタカナ）
ホリカワ ・ クメ
担当者
堀川 ・ 久米
電話番号
075-641-0303
Ｅメール
keiji@hikkoshi-sakai.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊未経験・第二新卒・２０２４年卒の方も大歓迎（秋入社制度有）
＊売上高・引越取引件数とともに、 １０年連続業界ＮＯ．１のプライム市場企業です。 ＊外部サポート・チューター・メンター制度・ 新入社員用ＨＰ勤怠管理システム・災害安否管理システムなどに より 安心して働いて頂ける環境が整っております ＊奨学金返済支援制度 ＊希望休制度あり★プライベートも大切に働きましょう |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊各種お問い合わせ０７５－６４１－０３０３
＊会社説明会は随時開催予定ですのでお問い合わせ下さい。 ＊転勤の範囲：通勤圏内 「オンライン自主応募可」 オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
344人
令和4年度
458人
令和3年度
496人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
285人
令和4年度
394人
令和3年度
428人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
59人
令和4年度
64人
令和3年度
68人
新卒者等離職者数
令和5年度
71人
令和4年度
131人
令和3年度
230人
平均継続勤務年数
6.7年
従業員の平均年齢（参考値）
34.1歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修・まごころ営業学校・管理職候補研修
その他各種研修制度豊富 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
運行管理者資格及び衛生管理者資格の通信講座受講支援制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社直後、入社２年目、３年目の節目にキャリア等に関する相談を
実施 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
営業・現業マイスター制度
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の育児休業取得者数
女性
57人
男性
41人
前事業年度の出産者数
女性
36人
男性の配偶者
287人
女性の役員割合
10.0％
女性の管理職割合
6.3％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。