求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11070-00018548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月18日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
秩父公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
電子デバイス製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
1107-000982-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ サイタマフジ
株式会社 埼玉富士
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| 所在地 |
〒368-0004
埼玉県秩父市山田７８３
最寄り駅１
秩父鉄道 大野原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
25分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
堤 繁
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| 従業員数 |
企業全体
180人
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就業場所
180人
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うち女性
51人
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うちパート
16人
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| 設立年 |
昭和45年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
制御リレー・マグネットＳＷ・電子応用品（ガス警報器等の各種プ
リント基板）・各種省力化装置の設計製作・半導体関連装置・直流 遮断器・プレス、モールド部品及び各種型製作・Ｍ／Ｃ加工 ＊★ |
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| 会社の特長 |
制御リレー等の器具を中心とした機器分野及び各種装置製作を中心
としたＦＡ分野の２つの事業を基盤にし、レーザー応用技術を始め とした新たなる事業へ挑戦しております。既卒者応援宣言企業。 |
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| 法人番号 |
8030001090740
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| ホームページ | http://www.saitamafuji.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
開発設計エンジニア
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
※下記のうち適性を見て判断し、いずれかに配属します。
■新製品開発 自社開発製品（レーザー加工装置）のスペック変更及び新商品開発を行います ■メカ設計／制御設計 ファクトリーオートメーション（ＦＡ装置）・オーダーメイド製品の設計をし ます ＦＡ装置の受注は、９割が大手メーカー（東証一部上場企業）です。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒368-0004
埼玉県秩父市山田７８３
最寄り駅
秩父鉄道 大野原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
25分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内には喫煙場あり
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
198,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
198,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
0.75ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時05分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注が集中し、特に納期が逼迫したときや、人事労務・決算
業務の締日・支払日等の対応で納期が逼迫したとき |
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| 休憩時間 |
65分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
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| 年間休日数 |
122日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
12日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒368-0004
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒368-0004
埼玉県秩父市山田７８３
最寄り駅
秩父鉄道 大野原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
25分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ナカ、アライ
担当者
中 光敏、新井 純一
電話番号
0494-24-1111
ＦＡＸ
0494-24-6466
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
※顧客訪問による継続受注活動
新規の商談や価格交渉、引合い物件の納期、仕様打合せ 【定着に向けた取り組み】 本人希望や適性により柔軟な配属！ （研修→面接→配属→６か月後面談） 研修制度充実！（新入社員研修・階層別研修など） コミュニケーション重視！ （社長や総務など他部署からの声掛けで話しやすい環境づくり） 育児への理解！（小学校にあがるまで短時間勤務の配慮あり） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊既卒者の応募の際は、最寄りのハローワークまたは新卒応援
ハローワークで、紹介状の交付を受けてください。 ＊試用期間 ３ヶ月 同条件 ＊有給休暇は試用期間後１２日付与されます。 最大５０日繰り越し可能です。 ☆★☆若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業です☆★☆ ユースエール認定制度：若者の採用・育成に積極的で雇用管理の状 況などが優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
6人
令和3年度
6人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
3人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
3人
令和3年度
3人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
3人
令和3年度
3人
平均継続勤務年数
17.2年
従業員の平均年齢（参考値）
44.3歳
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|---|---|
大卒等の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
4人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
階層別研修（新入社員研修、若手・中間研修、幹部研修）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
取得奨励資格については、受験料補助や取得奨励金
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
職業訓練指導員による技術指導
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
12.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。